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煤矿安全生产管理制度包括哪些内容？

题目
问答题
煤矿安全生产管理制度包括哪些内容？
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第1题：

煤矿安全“体检”中，对正常生产煤矿的“体检”主要内容有哪些?


正确答案：1.证照情况。安全生产许可证、采矿许可证等证照是否合法有效。
2.机构和人员情况。
3.管理制度和责任制落实情况。
4.开拓部署与采掘生产组织情况。
5.通风系统情况。
7.瓦斯防治情况。
8.水害防治情况。
9.防灭火管理情况。
10.防尘管理情况。
11.顶板管理(冲击地压防治)情况。
12.机电运输情况。
13.安全生产投入情况。
14.应急处置与救援情况。
15.各地区根据实际情况确定的其他内容。

第2题：

财务管理制度包括哪些内容？


正确答案: ①票据管理制度；
②营收管理制度；
③费用开支制度；
④现金管理制度；
⑤票款结算制度。

第3题：

《山东省生产经营单位安企生产主体责任规定》规定:安全生产管理制度涵盖哪些内容?


参考答案：应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、调查处理，以及法律、法规、规章规定的其他内容。

第4题：

煤矿安全生产标准化第4部分通风的基础管理内容有哪些？


正确答案: （1）建立组织保障体系，设立相应管理机构，完善各项管理制度，明确人员负责，有序有效开展工作；
（2）按规定绘制图纸，完善相关记录、台账、报表、报告、计划及支持性文件等资料，并与现场实际相符；
（3）管理、技术以及作业人员掌握相应的岗位技能，规范操作，无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（简称“三违”）行为，作业前进行安全确认。

第5题：

国家对煤矿安全生产行使国家监察职能，企业无须建立自己的安全生产管理制度。


正确答案:错误

第6题：

国家对煤矿安全生产行使国家监察职能，企业无须建立自己的安全生产管理制度。

A对

B错


错
略

第7题：

微机管理制度包括哪些内容？


正确答案: ①机房设备管理制度；
②计算机售票管理制度；
③计算机结算管理制度；
④计算机调度管理制度；
⑤计算机系统岗位责任制度。

第8题：

井控九项管理制度包括哪些内容?


本题答案：井控分级责任制度，井控操作证制度，井控装备的安装、检修、试压、现场服务制度，钻开油气层申报、审批制度，防喷演习制度，坐岗制度，干部24小时值班制度，井喷事故逐级汇报制度，井控例会制度

第9题：

煤矿安全生产标准化规定，煤矿采煤管理制度有哪些？


正确答案: 1.有岗位安全生产责任制度；
2.有工作面顶板管理制度，有支护质量检查、顶板动态监测和分析制度，有变化管理制度；
3.有采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度；
4.有工作面机械设备检修保养制度、乳化液泵站管理制度、文明生产管理制度、有工作面支护材料设备配件备用制度等。

第10题：

污水处理厂的安全生产管理制度内容有哪些？


正确答案: （以某厂为例）
⑴机构与职责
①厂设立安全管理委员会，由厂长任主任，副厂长任副主任，厂安全人员，各车间、部门责人任委员，办事机构设在厂安全部门。车间、科室设安全领导小组，主任、科长任组长，科员、班组长为组员。车间设安全员
②厂安全委员会职责：在各项工作中，贯彻执行安全第一，预防为主的方针，贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。定期召开会议，分析全厂安全生产形势，研究对策，制订安全管理目标及达标措施。
③厂安全部门职责：
A.审查厂劳动安全技术措施计划。
B.负责全厂职工的安全教育。
C.负责全厂职工劳动防护用品用具的计划编制、采购、发放和使用管理。
D.组织协助有关部门制订安全生产制度和安全操作规程，并对这些制度和规程的贯彻执行进行监督、检查。
E.参加厂新建、改建、扩建项目，劳动安全卫生工程技术措施的设计审查和竣工验收。
F.参加厂职工伤亡事故的调查处理并负责统计上报。
④车间、科室安全领导小组职责：
A.落实厂劳动安全技术措施计划。
B.负责本车间、科室职工的安全教育。
C.负责本*单位职工劳动防护用品用具的发放和使用管理。
D.负责落实安全生产和安全操作规程，并加以检查和总结。
E.参加本*单位职工伤亡事故的调查处理并上报。
⑵安全会议
①厂每周召开一次安全委员会成员参加的办公会议。
②厂每月召开一次全体职工大会。
③厂经常召开安全人员会议。
⑶安全管理制度与规程
①厂要按照上级有关规定，健全厂安全管理制度。
②各车间、科室要根据厂规定及部署，制订本*单位的安全管理制度，工序、工艺的安全作业规程以及各工种的安全操作规程。
③各种制度、规程必须符合劳动安全卫生标准规范要求，符合上级规定。
④各种制度、规程要不断完善、充实，使之更加科学、合理、实用。
⑤全厂职工、各部门必须严格遵守各种制度、规程。
⑷安全教育与培训
①全体干部职工要自觉学习安全操作技术，提高业务技能。
②厂每月组织一次全厂性的安全学习，每年进行两次安全技能、安全知识的考核。
③新进厂职工必须过厂、车间或科室、岗位三级安全教育，合格后方准上岗。
④调换工种人员、复工人员，必须经过车间、岗位二级安全教育，合格后方准上岗。
⑤电工、金属焊接（气割）工、机动车辆驾驶工、锅炉司炉工、压力容器操作工、有害有毒物质检测等特种作业人员，必须经劳动行政部门进行专门的安全技术培训，经考试合格取得操作证后，方准上岗。取得操作证的特种作业人员，必须按规定定期进行复审。
⑸安全器材、特种设备
①安全器材的购买、配置，由厂安全部门统一管理。
②安全器材的维护、保养，由使用部门负责，安全器材必须处于良好状态，如有损坏，要立即上报，并尽快修复。气体检测仪等的定期检定由厂安全部门负责，维护保养要按产品说明书进行。
③厂所购置的设备、材料、劳动防护用品、救护器材等必须符合国家或行业标准；不符合标准的不得使用。
④特种设备由厂安全部门及设备管理部门共同管理。
⑹职工伤亡事故的调查处理按上级有关规定执行
⑺奖励与处罚
①奖励：
A.对坚持安全生产，防止事故发生，参加事故抢险救护以及进行劳动安全科学技术研究等方面作出贡献的职工。
B.对认真遵守安全规章制度、规程；在安全工作中有突出贡献的单位、个人。
②处罚：
A.对不按要求建立健全制度、规程；违反规章制度及规程造成后果的。
B.对威胁职工安全的险情和事故隐患不采取措施的。
C.对购进伪劣安全器材、安全用品的。
D.对违章指挥或强令职工违章作业的。
E.对拒不参加上级及厂组织的安全活动的。
F.对发生责任伤亡事故的。

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