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集团公司"交接班制"规定遇有哪些情况不能交接班？

题目
问答题
集团公司"交接班制"规定遇有哪些情况不能交接班？
参考答案和解析
正确答案： （1）当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告一段落时不交接；
（2）岗位不对口、精神状态不好不交接；
（3）备用设备状态不清楚不交接；
（4）设备维护及定期试验未按规定执行不交接；
（5）调度及上级命令不明确不交接；
（6）记录不全、不清不交接；
（7）工作票措施不清不交接；
（8）工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接；
（9）设备缺陷记录不清不交接；
（10）岗位清扫不干净不交接；
（11）工器具不齐全不交接。
解析： 暂无解析
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第1题：

关于交接班制度下列说法正确的是()。

A.在现场进行

B.必须符合交接班规定

C.没有交好班交接双方都不能离开

D.必须做好交接班记录


正确答案：ABCD

第2题：

集团公司"交接班制"规定班后会的内容是什么？


正确答案: （1）总结异常情况的处理过程；
（2）总结现场操作情况；
（3）表扬好人好事，批评违章违纪；
（4）对于构成异常的差错，组织分析，明确责任，总结教训，并制定防范措施。

第3题：

严格执行现场交接班制度，要把当班的生产情况、安全检查情况向下一班交待清楚，做到“口交口，手交手，交不清不能走”。()


参考答案：正确

第4题：

集团公司"交接班制"规定接班后做到"五清楚"的具体内容是什么？


正确答案: （1）运行方式及注意事项清楚；
（2）设备缺陷及异常情况清楚；
（3）操作及检修情况清楚；
（4）安全情况及预防措施清楚；
（5）现场设备及清洁情况清楚。

第5题：

集团公司"交接班制"规定班前会的内容是什么？


正确答案: （1）了解接班检查情况，说明本值的特殊运行方式；
（2）了解设备、系统缺陷情况；
（3）针对设备缺陷需做的事故预想，布置事故预案的实施；
（4）核对说明本值的负荷预计；
（5）布置、说明本值的计划工作及注意事项；
（6）布置上级有关文件精神、本班工作重点及注意事项。

第6题：

交接班制度是如何规定交接班的？


正确答案: 1、设备运行方式不清楚或正在进行事故处理；
2、在倒闸操作及许可工作告一段落；
3、各项记录不全，参数与实际不相符；
4、设备缺陷不明；
5、设备环境卫生不清洁等情况（交接班时如果发生事故或重大操作，不得进行交接班，由交班人员负责处理，接班人员应协助处理）。

第7题：

“交接班制”规定遇有哪些情况不能交接班？


正确答案: （1）当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告一段落时不交接；
（2）岗位不对口、精神状态不好不交接；
（3）备用设备状态不清楚不交接；
（4）设备维护及定期试验未按规定执行不交接；
（5）调度及上级命令不明确不交接；
（6）记录不全、不清不交接；
（7）工作票措施不清不交接；
（8）工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接；
（9）设备缺陷记录不清不交接；
（10）岗位清扫不干净不交接；
（11）工器具不齐全不交接。

第8题：

信号把钩工交接班制度有哪些?


参考答案：(1)交接双方必须按规定时间在工作现场交接。
(2)当面交待清楚当班情况和问题，如接班者认为问题未交待清楚，可以拒绝接班，但必须及时向领导汇报，接班人员不得无故拒绝接班。
(3)严禁在提升设备运行中进行交接班。
(4)非当班工作人员交待情况可以不接班。
(5)接班者未按时到岗，交班者不得擅自离岗。待向领导汇报处理后，方可离开。
(6)交接清楚后，认真填写交接班记录并签字。
(7)接班后，应与相关人员联系好，仔细检查有关装置及设施是否完好，待一切正常后，方可正式提升操作。

第9题：

《交接班制度》中规定，交接班双方必须达到六清楚指的是什么？


正确答案: （1）运行系统清楚
（2）设备变动清楚
（3）安全措施清楚
（4）运行参数清楚
（5）设备缺陷清楚
（6）上级指示清楚

第10题：

集团公司"交接班制"规定遇有哪些情况不能交接班？


正确答案: （1）当班发生的异常处理不清及重大操作、事故处理未告一段落时不交接；
（2）岗位不对口、精神状态不好不交接；
（3）备用设备状态不清楚不交接；
（4）设备维护及定期试验未按规定执行不交接；
（5）调度及上级命令不明确不交接；
（6）记录不全、不清不交接；
（7）工作票措施不清不交接；
（8）工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接；
（9）设备缺陷记录不清不交接；
（10）岗位清扫不干净不交接；
（11）工器具不齐全不交接。

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