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对女工的保护规定主要有（）

题目
多选题
对女工的保护规定主要有（）
A

禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动

B

对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动

C

禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D

禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

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第1题：

抗日民主政权时期劳动立法的内容包括( )

A.关于工人权利的规定
B.关于工资的规定
C.关于保护女工、儿童的规定
D.关于劳动合同的规定

答案：A,B,C,D
解析：
抗日战争时期，劳动立法的内容包括工人权利、工时、工资、保护女工、儿童以及劳动合同和集体合同的规定。

第2题：

某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班

答案：B,C
解析：
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第3题：

《企业法》对劳动保护主要有哪些规定?


参考答案：企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境工作，做到安全生产和文明生产;职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休假、休息的权利;职代会有权审查同意或者否定企业的劳动保护措施方案。 

第4题：

女职工劳动保护规定都有哪些？（）

  • A、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
  • B、禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动
  • C、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟
  • D、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
  • E、以上都是

正确答案:E

第5题：

我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

  • A、《宪法》
  • B、《劳动法》
  • C、《妇女权益保障法》
  • D、《女职工劳动保护规定》

正确答案:C

第6题：

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天

答案：C
解析：

第7题：

以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）

  • A、女工产假为90天
  • B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
  • C、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
  • D、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间
  • E、以上都是

正确答案:E

第8题：

必须按规定穿戴劳动保护用品,衣袖、裤脚扎紧,女工头发一定要挽入工作同帽内。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

女工保护


正确答案: 是根据妇女的生理特点，为女职工的安全和健康而进行的特殊保护。

第10题：

女工五期保护指的是什么？


正确答案: 月经期、怀孕期、生育期、哺乳期、更年期。

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