工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

第1题：

工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。

A对

B错

第2题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。

• A、安全措施
• B、工作任务
• C、工作现场

第3题：

第4题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应（）。

• A、指定能胜任的人员临时代替
• B、由一名责任心强的工作班成员临时代替
• C、离开前将工作现场交待清楚，并告知工作班成员
• D、返回时，履行同样的交接手续

第5题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。

第6题：

工作期间，工作负责人不正确的做法是（）

• A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；
• B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；
• C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；
• D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作

第7题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）

第8题：

第9题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。

第10题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。