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提出通过“观念革命”建立起工人与管理者之间的良好劳资关系。

题目
单选题
提出通过“观念革命”建立起工人与管理者之间的良好劳资关系。
A

弗雷德里克·温斯洛-泰罗

B

亨利·法约尔

C

马克斯·韦伯

D

乔治·埃尔顿·梅奥

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第1题：

泰罗的科学管理原理的主要思想是（ ）。

A.由员工自己挑选工作，自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工

答案：C,D,E
解析：
泰罗著名的科学管理四原则 ①建立真正科学的劳动过程；②工人必须经过科学的选拔；③将经过科学的挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合，培养工人与管理者之间的合作精神；④管理者和工人之间亲密的经久合作，在工人与管理者之间进行明确的分工。

第2题：

属于古典管理理论形成的现实原因是（）

  • A、劳资关系
  • B、资本主义精神的确立
  • C、经济危机频繁
  • D、工人革命

正确答案:A

第3题：

更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。

A.管理与被管理

B.开放与互动

C.合作与分享

D.领导与被领导

E.关爱与支持


参考答案：BCE

第4题：

“诗界革命”、“文界革命”、“小说界革命”等变革观念都是由（）提出的。。


正确答案:梁启超

第5题：

企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

  • A、员工
  • B、群众
  • C、行业
  • D、政府机构和相关方

正确答案:D

第6题：

泰罗的科学管理原理的主要思想有()。

A:由人工自己挑选工作，自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工

答案：C,D,E
解析：
泰罗的科学管理四原则：①建立真正科学的劳动过程；②工人必须经过科学的选拔，保证他们具备与工作能力相应的体力和智力上的条件，从而有完成规定产量的可能；③将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合，培养工人和管理者之间的合作精神；④管理者和工人之间亲密的经久合作，在工人和管理者之间进行适当的明确分工。

第7题：

从分销特别是营销渠道管理的角度讲，渠道管理者应该在头脑中建立起培养整合效应的战略观念。


正确答案:正确

第8题：

现代企业规模的日益扩大造成了管理者与被管理者之间的直接联系越来越少。今天大企业的管理者很大程度上是通过报表来与自己的下级打交道，来获得信息和进行管理。这段话支持了这样的看法，即企业规模的日益增大：
A带来了一些更好的企业管理方法
B在企业中形成了一些不同的阶层
C造成企业管理者与工人之间关系的疏远和紧张
D使管理者可以更客观地对被管理者的工作进行评价


答案：C
解析：
解析
据提问可知本题属于表面主旨题。
文段主要说的是企业规模的扩大对管理者与被管理者之间关系的影响。由文中的“造成”、“直接联系越来越少”、“很大程度上通过报表来与自己的下级打交道”可知，这里侧重于介绍消极影响，即他们之间的关系是越来越疏远了，与此相符的为C项，故正确答案为C。
文段侧重介绍企业规模增大的消极影响，A、D两项与原文相悖，故排除；B项属于无中生有，文中未提及“形成不同阶层”，也可排除。
故正确答案为C。

第9题：

市场营销学的“革命”的标志是提出了什么观念（）。

  • A、以消费者为中心
  • B、以生产者为中心
  • C、以管理者为中心
  • D、以供应商为中心

正确答案:A

第10题：

属于古典管理理论形成的现实原因是什么（）

  • A、劳资关系
  • B、资本主义精神的确立
  • C、经济危机频繁
  • D、工人革命

正确答案:A

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