患者被领导批评后,感觉回家路上被跟踪,认为是领导派人监视他。这一症状是()

题目
单选题
患者被领导批评后,感觉回家路上被跟踪,认为是领导派人监视他。这一症状是()
A

关系妄想

B

被害妄想

C

强迫观念

D

强制性思维

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

某公司总裁曾经说过:“当前任总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?

A.当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致。
B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者。
C.如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外。
D.该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人。
E.该总裁不喜欢被前任总裁批评,但喜欢被其他人批评。

答案:B
解析:

第2题:

被害妄想是最常见的一种妄想。患者坚信他被跟踪、被监视、被诽谤、被隔离等( )


正确答案:正确

第3题:

小王是新来的同事,做错了事情被领导批评,对工作失去了信心,作为同事你要如何帮助他?


答案:
解析:
如何对待领导的批评决定着自己的职业成长。作为一名老同志,我会真诚相待,细心开导小王。
第一,要对小王的状态表示理解。告诉小王,包括自己在内,每个新人都是在挫折中成长的,通过讲述自己过去曾经的挫折,和小王进行深入沟通,让小王逐渐缓解受挫的情绪,让小王明白,做错事情不可怕,怕的是失去了前进的勇气。
第二,要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是不可或缺的,任何一个环节出现问题,都会对单位工作的大局造成影响。每个人都要能担当起自己的责任,领导的批评,恰恰是由于自己的责任没能有效担当起来,批评其实是领导对自己进步的期待。
第三,要让小王认识到只有快速进步才不负领导的期待。告诉小王,作为单位新人,只有在工作中和同事多沟通、多交流,才能在业务上快速成长,才能快速融入团队,深刻理解和感受团队文化,做到最佳效率的协作。

第4题:

患者男,32岁,性格内向、敏感。在单位因工作不顺,受领导批评,情绪低落,易发脾气,后渐出现觉得同事故意给她难堪,并坚信单位领导迫害自己,给自己家里安放窃听器,周围人都被领导收买了,监视他。因此不愿上班,有时惊恐不安,对家人说某领导派人抓他,并四处躲避。有时高声对空叫骂,近来数天不睡、不食,对周围人敌视,有冲动伤人行为,家属强迫其就诊,就诊时患者情绪激动,声音嘶哑,高声叫骂,对医师怒目而视,拒不合作。医师在为患者做精神检查时,下列说法错误的是()

  • A、不要单独会见患者
  • B、避免处于封闭环境,要有安全的撤离通道
  • C、保持从容的姿态和平静的表情
  • D、避免使用可能激怒患者的言语
  • E、可轻拍患者肩膀表示安抚

正确答案:E

第5题:

被领导批评之后,具备的阳光心态不包括()

  • A、我一定改正错误
  • B、他再批评我就不干了
  • C、我要努力做的更好
  • D、我不能辜负领导的期望

正确答案:B

第6题:

患者,男,32岁,觉得自己时刻被他人监视,是被陷害的对象。

该患者放弃工作和家庭,执意而顽固地去追查监视和陷害他的人,此时又出现的精神症状属于
A.意志增强
B.思维云集
C.思维破裂
D.感觉过敏
E.情感高涨

答案:A
解析:

第7题:

患者坚信自己被某些人跟踪、监视,家里安装了监视器,饭菜被下毒。()

  • A、钟情妄想
  • B、嫉妒妄想
  • C、关系妄想
  • D、非血统妄想
  • E、被害妄想

正确答案:E

第8题:

某部门负责人被领导批评为控制的太多,而领导的太少。他在工作中存在的主要问题最可能是事无巨细、事必躬亲。( )


答案:对
解析:
“控制太多,领导的太少”就是指他事无巨细,事必躬亲。故本题判断正确。

第9题:

被领导批评之后,具备阳光心态的想法不包括()

  • A、领导指出了我的不足,我一定会改正
  • B、领导是在找我的茬,他再批评我就不干了
  • C、领导还在乎我,我一定不能辜负他的信任
  • D、领导比我水平要高,我要努力向他学习

正确答案:B

第10题:

在大堂、客梯、露面及要害部位发现可疑情况要采取()和定点录像措施。

  • A、报告领导
  • B、跟踪监视
  • C、派人监视
  • D、接近询问

正确答案:B

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