多选题护理人员排班的影响因素包括A护理人员素质B护理工作模式C部门的需求D护理人员的需要E不同的工作时段

题目

多选题

护理人员排班的影响因素包括

护理人员素质

护理工作模式

部门的需求

护理人员的需要

不同的工作时段

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第1题：

不符合自我排班目的的是

A、提高护理人员的积极性

B、促进团体凝聚力的提高

C、使护士长与护理人员关系融洽

D、为护士长节省排班时间

E、管理者掌握全部护理人力

参考答案：E

第2题：

影响护理人员排班的因素有

A、排班方法

B、护理分工方式

C、护理人员素质

D、医院政策

E、工作时段

参考答案：ABCDE

第3题：

在护理人员排班方法中,周排班的特点是()

A.护理人员班次轮转较频繁

B.适用于护理人员相对稳定

C.较好地满足了护理人员的个人需求

D.排班模式相对固定

参考答案：A

第4题：

护理人员排班方法中,周期性排班的特点是

A.排班费时费力
B.护理人员可以根据个人需要选择工作班次
C.在实际工作中很难推广
D.护士对自己未来段时间的班次心中有数

答案：D

解析：

第5题：

下列属于排班影响因素的是

A、患者需求

B、国家政策

C、排班时间

D、护理工作强度

E、护理人员素质

参考答案：E

第6题：

关于护理人员排班，叙述正确的有

A、以患者需要为中心，合理安排人力

B、根据护理人员的不同层次结构来排班，实现职能匹配

C、掌握工作规律，实行弹性排班

D、尽量避免长期连续的工作，防止工作效率降低

E、将“排班”作为奖惩工具

参考答案：ABCD

第7题：

护理人员排班时应遵循的基本原则有哪些?请简述之。

答：1.以病人需要为中心，确保24小时连续护理按照护理
　　工作24小时不间断的特点，合理安排各班次，保证相互衔接，尽量使各人员的工作互不干扰重叠，提高工作效率。
　　2.掌握工作规律，保持各班工作量均衡护士的工作量以白天多、夜晚少，工作日多、节假日少为特征，因此应根据工作规律，合理安排人力，保持各班工作量均衡。
　　3.人员结构合理，确保病人安全排班时应根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合，做到新老搭配、优势互补，保证病人安全，防范护理纠纷。
　　4.保持公平原则，适当照顾人员的特殊需求排班时，应以一视同仁的态度爱护、体谅所有护理人员，使护理人员产生公平感和满意感。
　　5.有效运用人力资源，充分发挥个人专长。

第8题：

下列属于护理人员排班基本原则的是

A、职务要求明确原则

B、人员结构合理原则

C、责权利一致原则

D、灵活调整原则

E、重视护士排班需求原则

参考答案：B

第9题：

下列属于排班影响因素的是

A.患者需求
B.国家政策
C.排班时间
D.护理工作强度
E.护理人员素质

答案：E

解析：

影响排班的因素包括医院政策，护理人员素质，护理分工方式，部门的特殊需求，工作时段的特点，排班方法，故选E。【该题针对“护理人员编设与排班”知识点进行考核】

第10题：

简述护理人员排班的方法。

答案：

解析：

①周排班法;(2分)②周期性排班法;(2分)③自我排班法。(1分)

护理人员排班的影响因素包括

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