举例说明影响护理人员编配的因素。

题目
问答题
举例说明影响护理人员编配的因素。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

护理人员编配原则除了:()。

A.合理配置原则

B.责任制护理

C.人员保障原则

D.结构合理原则

E.个人岗位对应原则


正确答案:B

第2题:

护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应,体现了护理人员编配的

A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则

答案:B
解析:

第3题:

影响护理人员排班的因素有

A、排班方法

B、护理分工方式

C、护理人员素质

D、医院政策

E、工作时段


参考答案:ABCDE

第4题:

影响护理人员编配的因素中应除外:()

  • A、承担任务的轻重和工作量大小
  • B、人员数量和质量
  • C、人员比例和管理水平
  • D、社会因素和条件差异
  • E、医院的所有制

正确答案:E

第5题:

编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的

A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则

答案:A
解析:

第6题:

影响护理人员编配的因素不正确的是:()。

A.承担任务的轻重工作量的大小

B.人员数量和质量

C.人员比例和管理水平

D.社会因素和条件差异

E.护理哲理、标准护理计划


正确答案:E

第7题:

护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的

A.功能需要原则
B.能级对应原则
C.结构合理原则
D.成本效率原则

答案:A
解析:

第8题:

举例说明影响问题解决的因素。


正确答案:
影响问题解决的主要因素包括: 
  (1)问题的特征。个体解决有关问题时,常常受到问题的类型,呈现的方式等因素的影响。 
  (2)已有的知识经验。已有经验的质与量都影响着问题解决。与问题解决有关的经验越多,解决该问题的可能性也就越大。 
  (3)定势与功能固着。定势影响问题解决。功能固着也可以看做是一种定势,即从物体的正常功能的角度来考虑问题的定势。当在某种情形下需要利用物体的某一潜在功能来解决问题时,功能固着可能起到阻碍的作用。 
  (4)原型启发与联想。原型启发是指从其他事物中看出了解决问题的途径和方法。原型是指对解决问题起启发作用的事物。 
  (5)情感与动机状态。一般说来,积极的情绪有利于问题的解决,而消极的情绪会干扰问题的解决。动机是促使人解决问题的动力。没有解决问题的动机,不可能有解决问题的行为,问题当然不可能解决。 
  (6)个性因素。个性因素对解决问题也有重要影响。实验表明:一个人是否善于解决问题,与他的灵活性、首创性和自信心等个性心理品质相联系。此外,个体的智力水平、认知风格和世界观等也影响着问题解决的方向和效果。 

第9题:

简述护理人员编配的主要原则。


答案:
解析:
①功能需要原则;(2分)②能级对应原则;(1分)③结构比例合理原则(1分)④成本效率原则(1分)

第10题:

护理人员编配原则中,合理比例原则是指()

  • A、护理人员应按职称上岗
  • B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理
  • C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求
  • D、护理人员的素质应与新担认工作相适应
  • E、护理人员学历应满足医院要求

正确答案:C