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行为领导理论的研究提示了

题目
单选题
行为领导理论的研究提示了
A

领导人格魅力的差别

B

领导风格的差异对效果的影响

C

高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别

D

有威信的领导与威信低的领导之间的差别

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第1题：

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()

A、领导权变理论

B、领导特性理论

C、领导行为理论

D、领导连续流理论


参考答案：ABC

第2题：

领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.权变理论

D.交易理论


参考答案B

第3题：

早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。

A领导行为理论

B领导素质理论

C权变理论

D交易理论


B
略

第5题：

把研究重点放在下属与领导方式的理论是

A、行为领导理论

B、特征领导理论

C、管理风格理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第6题：

领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。


参考答案：行为

第7题：

领导行为理论是什么角度去研究领导行为的?( )


参考答案：人际关系, 情感因素

第8题：

研究领导问题的理论有()

A.领导权变理论

B.领导性格理论

C.领导行为理论

D.领导需求理论

E.领导强化理论


参考答案：ABC

第9题：

研究重点是下属与领导方式的理论是

A:行为领导理论
B:权变理论
C:管理风格理论
D:情景领导理论
E:作风领导理论

答案：D
解析：
领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

第10题：

领导行为理论的研究重点是（）。

  • A、领导行为
  • B、领导环境
  • C、领导者品质
  • D、领导绩效

正确答案:A

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