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下列哪项属于负向激励

题目
单选题
下列哪项属于负向激励
A

加薪

B

奖金

C

晋升

D

惩罚

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。

A．物质激励和精神激励

B．他人激励和自我激励

C．正向激励和负向激励

D．以上选项都不对


正确答案：C
解析：激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以分为他人激励和自我激励。所以选项C是正确的。

第2题：

下列哪项属于领导的激励功能?

A、参与激励

B、榜样激励

C、需要满足激励

D、提高职工素质激励


参考答案：ABCD

第3题：

从激励内容的角度，可以把激励分为（ ） A．自我激励 B．精神激励 C．物质激励 D．负向激励 E．正向激励


正确答案：BC

第4题：

从激励内容的角度可以将激励分为（ ）

A.正向激励和负向激励
B.他人激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.有效激励和无效激励

答案：C
解析：
从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。

第5题：

从激励内容的角度可以将激励分为()。

A:正向激励和负向激励
B:他人激励和自我激励
C:物质激励和精神激励
D:有效激励和无效激励

答案：C
解析：
从激励内容的角度，可以将激励分为物质激励和精神激励。从激励作用的角度，可以将激励分为正向激励和负向激励。从激励对象的角度，可以将激励分为他人激励和自我激励。

第6题：

从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

A．正向激励和负向激励

B．他人激励和自我激励

C．物质激励和精神激励

D．永久激励和暂时激励


正确答案：C
解析：A项是从激励作用的角度进行的分类；B项是从激励对象的角度进行的分类。

第7题：

( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A:全面激励
B:组织变革
C:正向激励
D:人事调整
E:负向激励

答案：B,C,D,E
解析：
制定改进工作绩效的策略包括：①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略和人事调整策略。

第8题：

下列哪项属于领导的激励功能?

A、榜样激励

B、需要满足激励

C、组织生产活动

D、达成组织目标


参考答案：AB

第9题：

从激励内容的角度，每以将激励分为( )。

A.物质激励
B.正向激励
C.负向激励
D.自我激励
E.精神激励

答案：A,E
解析：
本题考查激励的分类。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励。

第10题：

员工激励可分为正向激励和负向激励。


正确答案:正确

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