事故处理的一般原则有哪些?

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问答题
事故处理的一般原则有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?


正确答案: 一般程序:
1、调解组织(健全劳动争议调解组织,是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面)。
2、调解员。
3、调解程序
(1)申请调解;
(2)调解受理;
(3)调解前准备;
(4)实施调解(步骤:组织召开调解会议;报告到会人员基本情况;听取双方当事人对争议的陈述意见,进一步核准事实;调查人员公布核实的情况,说明调解组织对争议的调查结果和调解意见;征求双方当事人的意见);
(5)调解终结(方式:当事人自行协调;当事人撤回申请;当事人拒绝调解;当事人在法定期限内未能达成调解协议)。
重大集体劳动争议调解协调机制:
1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
2、排查重大争议隐患。
3、妥善处理重大争议案件。
4、落实重大争议信息报告制度。
原则:三方原则;和解和共识原则;维护社会稳定的原则;及时处理原则。

第2题:

卡钻事故的处理的原则有哪些?


正确答案:(1)安全原则;
(2)快速原则;
(3)灵活原则;
(4)经济原则。

第3题:

事故处理的“四不放过”原则有哪些?


答案: 事故处理“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过;责任人员没处理不放过;整改措施没落实不放过;有关人员没受教育不放过

第4题:

秘书处理人际关系一般准则有哪些?


正确答案: 1)尊重
2)礼貌
3)乐于助人
4)赞美他人
5)宽容与体谅
6)公允

第5题:

冒顶处理的一般原则有哪些?


正确答案: 冒顶处理的一般原则有先外后里、先支后拆、先上后下、先近后远、先顶后帮。

第6题:

事故处理的基本原则有哪些?


正确答案: (1)事故处理时要尽快地限制事故的发展,消除事故的根源,并解除对人身和设备安全的威胁。
(2)事故处理时,值班人员必须坚守岗位,集中精力,保持设备的正常运行,正确迅速的执行各项操作,在紧急情况下,为了防止事故扩大,必须紧急处理时,值班人员可先操作后逐级汇报。
(3)当事故对人身和设备造成严重威胁时,应迅速解除,当发生火灾事故,应通知消防人员,并进行必要现场配合。
(4)迅速切除故障点(包括继电保护未动作者应手动执行)。
(5)对继电保护动作情况和其它信号进行详细检查和分析,并对事故现场进行检查,以便进一步判断故障的性质和确定处理程序。
(6)如果发令人的命令直接威胁到人身和设备的安全,受令人应拒绝执行,并将不执行的理由报告上级领导,并做好记录。

第7题:

火灾事故的处理原则有哪些?


正确答案: 处理火灾事故的原则有:
(1)遇有火灾立即报警,采取有效措施控制火势,尽力扑救,并清理通道,接引消防人员;
(2)用各种可能的方法,救助于火灾中遇难人员,防止发生人身伤亡事故;
(3)尽快关闭易燃物品系统,切断着火的电源、气源、油源,提供消防水及消防器材;
(4)保护财产免受损失,保护设备器材的安全;
(5)尽可能保持生产照常进行;
(6)应继续监视并消除可能再次发生火灾的苗头。

第8题:

事故处理的一般原则有哪些?
(1)发生事故时运行人员应迅速、果断、准确地按照现场规程规定处理,如无法恢复正常运行,应停炉处理。
(2)紧急停炉时,必须立即切断给炉内的所有燃料,具体操作内容及步骤应在现场规程中规定。
(3)请示停炉时,发现故障后立即请示停炉,并改变相应运行方式,设法阻止或减慢故障的扩大,达到紧急停炉规定时,应立即停炉。

第9题:

预防接种一般性局部反应处理原则有哪些?


正确答案: 对局部反应的处理应遵循以下原则:
1)轻度局部反应一般不需任何处理。
2)较重的局部反应可用干净的毛巾热敷,每日数次,每次10~15分钟。
3)卡介苗的局部反应不能热敷。对特殊敏感的人可考虑给予小量镇痛退热药,一般每天2~3次,连续1~2天即可。

第10题:

秘书应当具有哪些能力?秘书处理人际关系的一般准则有哪些?


正确答案: (1)写作能力
(2)口头表达能力
(3)听知能力
(4)阅读概括能力
(5)社交活动能力
(6)协调能力
(7)观察分析能力
(8)应变能力
(9)使用先进办公器械的能力
(10)预测能力准则
准则:
(1)尊重
(2)礼貌和礼仪
(3)乐于助人
(4)赞美他人
(5)宽容与体谅
(6)公允