单选题按照我国法律规定，劳动法是调整（）.A 劳动关系的法律规范的总称B 劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称C 劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称D 附随劳动关系法律规范的总称

题目

单选题

按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

劳动关系的法律规范的总称

劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称

劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称

附随劳动关系法律规范的总称

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第1题：

试述我国劳动法的调整对象。

参考答案：从劳动法的概念中，可以明确劳动法的调整对象，是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系;除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。因此，劳动法的调整对象，是指调整劳动关系及劳动关系有密切联系的其他社会关系。

第2题：

劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第3题：

按照有关法律规定，我国地方总工会()资格。

参考答案：具有社团法人

第4题：

我国劳动法律规定,女职工的产假为天_______。

A.120

B.98

C.80

D.60

正确答案：B

第5题：

()是我国劳动法调整的主要对象。

参考答案：劳动关系

第6题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

参考答案：AC

第7题：

我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

参考答案：劳动关系、与劳动关系有密切联系的

第8题：

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

正确答案：B

第9题：

按照我国《劳动法》的规定,每月的计薪天数是()。

A、21.75天

B、20.83天

C、20.92天

D、23.08天

正确答案：A

第10题：

我国劳动法律规定，女职工的产假为()天

A、120

B、90

C、60

D、45

参考答案：B

按照我国法律规定，劳动法是调整（）.

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