第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
绩效管理与绩效考评有什么区别与联系？
第3题：
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
A．客观测评与主观测评相结合
B．定性测评与定量测评相结合
C．静态测评与动态测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．定期测评与随机测评相结合
第4题：
（）是在绩效考评中设置与测评项目相对应的素质指标，以检测测评的准确性。
第5题：
简述素质测评与绩效考评的联系与区别。
第6题：
第7题：
关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
第8题：
绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。
A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第9题：
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。
第10题：
简述素质测评与绩效测评的关系。