补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如:()。

题目
多选题
补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如:()。
A

指定服务计划

B

商业保险(团体保险)

C

内部资金(自我保险)

D

健康维持组织

E

选择服务提供组织

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第1题:

企业健康福利的非合格计划同企业养老金计划的不同之处是( )

①通常被鼓励企业不购买商业健康保险产品;

②企业举办健康福利计划已经获得国家级税收优惠政策和福利基金的使用权;

③国家鼓励企业举办补充医疗保险计划,但没有专门法律规范;

④通常被鼓励企业购买商业健康保险产品

A.①

B.①②

C.②③

D.②③④


参考答案:D

第2题:

企业年金计划是一项企业员工提供的( ),是员工退休后获得的收入。

A.医疗保险计划
B.健康保险计划
C.养老保险计划
D.失业保险计划

答案:C
解析:
企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。

第3题:

下列属于企业补充保险计划的是()

A.基本养老保险

B.企业年金

C.团体人寿保险计划

D.健康医疗保险计划


参考答案:BCD

第4题:

与企业年金计划不同,补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。


正确答案:错误

第5题:

企业年金计划是一项企业员工提供的(),是员工退休后获得的收入。

A:医疗保险计划
B:健康保险计划
C:养老保险计划
D:失业保险计划

答案:C
解析:
企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。

第6题:

典型福利计划包括()。


A.弹性福利计划

B.指定服务计划

C.企业年金计划

D.收益分享计划

E.企业健康保险计划

答案:A,B,C,E
解析:
典型福利计划包括弹性福利计划、企业年金计划企业健康保险计划。其中企业健康保险计划一般可分为商业保险、内部自我保险和指定服务计划.

第7题:

典型福利计划主要包括()。

A:弹性福利计划
B:一次性奖金
C:企业年金计划
D:企业健康保险计划
E:行为鼓励计划

答案:A,C,D
解析:
典型福利计划主要包括:①弹性福利计划。弹性福利计划也称为自助餐计划,指由员工自行选择福利项目的福利计划模式,在实际操作中一般是由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利。②企业年金。企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。③企业健康保险计划。企业健康保险计划也称为企业补充医疗保险计划或企业医疗保障计划,是企业为员工建立的、用于提供医疗服务和补偿医疗费用开支的福利计划。一般可分为:商业保险、内部自我保险和指定服务计划。

第8题:

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为( )。

A.企业年金

B.员工福利

C.商业医疗保险

D.企业补充医疗保险


参考答案:D

第9题:

下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()

  • A、带薪年休假
  • B、集体人寿保险计划
  • C、住房或购房支持计划
  • D、企业健康医疗保险

正确答案:A

第10题:

以下不属于企业补充保险的是()

  • A、工伤保险
  • B、企业补充养老计划
  • C、集体人寿保险
  • D、健康医疗保险计划

正确答案:A

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