劳动组织的基础是()

题目
多选题
劳动组织的基础是()
A

劳动分工

B

劳动定员

C

劳动定额

D

劳动时间

E

劳动协作

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。()


答案:对
解析:

第2题:

高校教师的职业劳动在形式上具有的特点是( )。

A.组织性
B.自主性
C.个体性
D.以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动

答案:D
解析:

第3题:

劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

高校教师的职业劳动在形式上具有的特点是()。

  • A、组织性
  • B、自主性
  • C、个体性
  • D、以个体脑力劳动为基础的松散的集体协作劳动

正确答案:D

第5题:

()是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。

  • A、劳动协作
  • B、劳动分工
  • C、劳动合作
  • D、劳动组织

正确答案:B

第6题:

劳动定员的作用包括()。

A:有利于企业加强管理
B:是劳动工资计划的基础
C:是企业用人的科学标准
D:有利于提高员工队伍的素质
E:有利于组织分配

答案:C,D
解析:
劳动定员的作用主要有:①合理的劳动定员是企业用人的科学标准;②合理的劳动定员是企业制定人力资源计划的基础;③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据;④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

第7题:

劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式,其组织结构包括()。

  • A、职位结构
  • B、权力结构
  • C、沟通结构
  • D、工作结构
  • E、任务结构

正确答案:A,B,C

第8题:

组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。


正确答案:人类学

第9题:

下列关于劳动定额的作用的说法中,正确的有()。

  • A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础,企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
  • B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
  • C、劳动定额是企业开展劳动竞赛,不断提高劳动生产率的重要工具
  • D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据

正确答案:A,B,C,D

第10题:

班组管理的内容是加强基础工作和基本训练,改善劳动组织和优化劳动组合,加强()。

  • A、设备管理
  • B、财务管理
  • C、班组安全建设
  • D、新技术应用

正确答案:C

更多相关问题