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维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

题目
单选题
维持生存薪酬理论最初的提出者是（）
A

亚当•斯密

B

李嘉图

C

魁奈

D

威廉•配

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第1题：

维持生存薪酬理论最初是由谁提出来的( )

A. 亚当·斯密

B.李嘉图

C.魁奈

D.威廉·配弟


参考答案：D

第2题：

在记忆理论上，()是双重记忆理论的最初提出者。

A、屈尔佩

B、詹姆士

C、麦塞尔

D、布伦塔诺


参考答案：B

第3题：

“教育无目的”的理论提出者是__________ 。


正确答案：
杜威 

第4题：

薪酬决定理论包括（）。

  • A、生存工资论
  • B、工资基金论
  • C、边际生产力薪酬理论
  • D、均衡薪酬理论
  • E、集体谈判工资论

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

“生存(Existence)-关系(Re1atedness)-成长(Growth)”理论的提出者是( )。

A.马斯洛
B.阿尔德弗尔
C.凯恩斯
D.马歇尔

答案：B
解析：
ERG理论是阿尔德弗尔于1969年提出的一种与马斯洛需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人类的需要分为三类，即生存的需要(E)、关系的需要(R)和成长的需要(G)。

第6题：

绝对技术差异论的最初提出者是大卫?李嘉图。()


参考答案：错误

第7题：

教师资格考试:垂直迁移和水平迁移分类的最初提出者是【 】

垂直迁移和水平迁移分类的最初提出者是【　】

A.加涅

B.华生

C.布鲁纳

D.斯金纳

 


A.加涅

第8题：

边际效用价值论基本观点的最初提出者是（）


参考答案：戈森

第9题：

Z理论的提出者是（）。
威廉·大内
略

第10题：

维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。


正确答案:错误

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