测评指标
测评方法
测评内容
测评原理
第1题：
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
第2题：
军事手段已成为实现国际政治目的的重要方式并直接导致了国际经济政治化趋势。
第3题：
采取适宜的教学技巧是完成教学任务、实现教育目的的重要手段，是提高教学质量和教学效率的重要保证。()
第4题：
测评内容的正确选择与规定，是实现（）的重要手段。
第5题：
（）是测评内容标准化的重要手段。
第6题：
提高（）是实现高速挤出的重要手段。
第7题：
美育中的形象（）
第8题：
测评的形式在人事测评中占有相当重要的地位，它对测评目的的达成以及误差的产生具有间接的影响。()
第9题：
实现测评目的的重要手段是（）。
第10题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。