问答题测评标准体系建构的基本方法有哪些？

问答题

测评标准体系建构的基本方法有哪些？

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第1题：

测评标准体系建构的步骤如何？

正确答案:测评标准体系建构的步骤：明确测评的客体与目的；确定测评的项目或参考因素；确定测评标准体系的结构；筛选与表述测评指标；确定测评指标权重；规定测评指标的计量方法；试测并完善测评标准体系。

第2题：

测评标准体系建构的基本方法有哪些？

正确答案: 测评标准体系建构的基本方法有：
（1）工作分析法：观察法、工作日志法、主管人员分析法、访谈法、关键事例法、问卷法、文献查阅法；
（2）调查访谈法：专题访谈法、问卷调查法、胜任特征法；
（3）理论推导法、典型分析法、培训目标分析法、历史概括法、文献查阅法、覆盖筛选法。

第3题：

建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

正确答案:C

第4题：

测评标准建构的原则有哪些？

正确答案: ①科学性原则
②客观性原则
③针对性原则
④等距性原则
⑤一致性原则

第5题：

测评领导绩效的基本方法有哪些？

正确答案:目标考评法、员工评议法、定量分析法、比较考评法、模拟考评法、项目考评法、权变考评法、综合考评法。

第6题：

试述人员测评标准体系的基本模型。

正确答案:人员测评标准体系的基本模型：人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理，而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考核、薪酬：四个支柱和两个基本面又将产生八个交点，以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第7题：

“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？

正确答案:A

第8题：

在建构测评标准体系时，指标重要性评定常采取（）。

正确答案:专家问卷法

第9题：

测评标准体系建构的基本原则有哪些？

正确答案:测评标准体系建构的基本原则有：针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。

第10题：

在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。

正确答案:A

测评标准体系建构的基本方法有哪些？