第1题：
集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和（ ）。
A．同业集体合同
B．跨地区集体合同
C．地区集体合同
D．非行业集体合同
第2题：
下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有()
A、个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B、劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C、签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D、个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
第3题：
A、实现劳动者合法权益
B、实现劳动关系协调
C、弥补劳动立法不足
D、弥补劳动合同不足
第4题：
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
第5题：
集体合同与劳动合同的区别是（ ）。
A．主体不同
B．内容不同
C．功能不同
D．法律效力不同
E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
第6题：
下列关于集体合同的各项描述中()是正确的。
A 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
B 集体合同可以弥补劳动立法的不足
C 集体合同的效力高于劳动合同
D 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任
第7题：
集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。
A．功能不同
B．主体不同
C．内容不同
D．法律效力不同
E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
第8题：
A、集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B、集体合同的主体一方为3人以上的劳动
C、集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D、我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
第9题：
第10题：
简述大额支付系统弥补头存不足的措施。