第1题:
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()
A、这些关系是劳动关系产生的前提条件
B、这些关系是劳动关系的直接后果
C、这些关系是劳动关系附带产生的关系
D、这些关系与劳动关系有逻辑联系
第2题:
第3题:
试述劳动关系与劳动法律关系的相互联系与区别。
第4题:
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()
第5题:
外交关系和领事关系有哪些联系和区别?
第6题:
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第7题:
中华人民共和国劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
第8题:
试述劳动法律关系与劳动关系的联系区别。
第9题:
简述劳动行政关系与劳动关系的区别。
第10题:
与劳动关系密切联系的关系有哪些?