人才选拔的绩效模型
人才选拔的胜任力模型
冰山模型
人才选拔的决策模型
第1题:
设计定位要解决的是怎么做,广告创意要解决的是做什么的问题,因此,广告创意是设计定位的前提。()
第2题:
需求工程的主要目的是()
A.系统开发的具体方案
B.进一步确定用户的需求
C.解决系统是“做什么的问题”
D.解决系统是“如何做的问题”
第3题:
A.广告创意问题
B.广告什么的问题,即广告卖点问题
C.广告对象问题
D.广告艺术化问题
第4题:
第5题:
德育要解决的矛盾主要是求真,是知与不知,以回答世界是什么的问题。( )
此题为判断题(对,错)。
第6题:
技术的主要任务是研究世界万物发展变化的客观规律,它解决一个为什么的问题( ) 。
第7题:
劳动力市场的基本功能是( }。
A.实现劳动源的配置
B.解决就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
第8题:
劳动力市场的基本功能是( )。
A.实现劳动资源的配置
B.决定就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
第9题:
劳动力市场的基本功能是( )。
A.调节资源的配置
B.决定就业量与工资
C.解决生产什么的问题
D.解决如何生产的问题
第10题:
外部环境主要分析企业机会和威胁是什么,回答企业可以做什么的问题;内部环境主要分析企业的优势和劣势是什么,回答企业能做什么的问题。