第1题:
第2题:
第3题:
是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
A.劳务合同
B.劳务派遣
C.劳务输出
D.劳工派遣
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A.接受单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳务派遣单位与接受单位
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者
第9题:
第10题:
问答题试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
关于劳务派遣的表述,正确的有( )。 A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
单选题关于劳务派遣活动的说法,错误的是( )。A 劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成劳动关系B 在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系C 在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系D 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()A、劳动关系B、劳务关系C、雇佣关系D、经济关系
在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员
在劳务派遣中,( )的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、接受单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳务派遣单位与接受单位D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
多选题关于劳务派遣,下列表述正确的有()。A在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬C用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者,不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。A、事实劳动关系B、劳动派遣关系C、形式劳动关系D、民事法律关系
下列关于劳务派遣的表述,正确的是()。A:劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 B:用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 C:用工单位直接管理和指挥劳动者 D:劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
以下说法不正确的是( )。A.劳务派遣是一种典型的非正规就业方式,在我国亦是一种新型用工方式 B.劳务派遣中劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的关系是完整的劳动关系 C.劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系是形式劳动关系 D.接受单位与被派遣劳动者的关系属于实际劳动关系