违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是（）

题目
单选题
按养老金支出额占当年职工工资总额的比例如数提取养老保险金的模式是（）
A

完全积累制

B

部分积累制

C

企业积累制

D

现收现付制

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时，按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利经费、职工教育经费的比例为( )。

A．2%、10%、3%

B．5%、10%、3%

C．5%、14%、1.5%

D．2%、14%、1.5%


正确答案：D

第2题：

公债依存度是指()。

A、当年公债发行额占当年财政收入的比重;

B、当年公债累计余额占当年财政支出的比重;

C、当年公债发行额占当年财政支出的比重;

D、当年公债累计余额占当年GDP的比重。


参考答案：C

第3题：

企业在计算企业所得税应纳税所得额时，按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

A．实际发放的工资总额

B．应付工资贷方余额

C．计税工资总额

D．计提工资总额


正确答案：C
解析：企业在计算企业所得税应纳税所得额时，应按照计税工资总额的2%、14%、1.5%提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。

第4题：

计算工资总额的方法不包括（　　）。

A.盈亏平衡点法
B.工资总额占附加值比例
C.工资总额与销售额比
D.工资总额占利润值比例

答案：D
解析：
工作总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平，以及员工现有薪酬状况等。然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额比的方法来推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点的方法来推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第5题：

职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的( )提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

A．8%

B．10%

C．12%

D．14%


正确答案：D
解析：职工福利费是企业根据国家规定按工资总额的14%提取，计入成本、费用账户，用于职工福利方面的支出。

第6题：

国债负担率是()。

A.当年国债发行额或国债余额占GDP的比重

B.当年国债发行额或国债余额占当年财政收入的比重

C.当年国债发行额占中央财政支出的比重

D.当年偿还付息额占中央财政收入的比重


参考答案：A

第7题：

计算工资总额的方法包括（ ）。

A．盈亏平衡点法

B．工资总额占附加值比例

C．工资总额与销售额

D．工资总额占利润值比例

E．附加值占利润值比例


正确答案：ABC
确定合理的工资总额需要考虑的因素有企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，确定这些因素后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第8题：

企业在计算应纳税所得额时，提取的( )，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A．职工奖励

B．职工工会经费

C．职工福利

D．职工教育经费


正确答案：BCD
解析：企业在计算应纳税所得额时，提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

第9题：

职工教育经费是指按( )的规定比例计提。

A.增值税纳税额
?
B.职工工资总额
?
C.企业当年利润
?
D.企业管理费

答案：B
解析：
职工教育经费是指按职工工资总额的规定比例计提。

第10题：

职工福利基金可以按工资总额比例提取，也可从年度结余中提取。


正确答案:正确

更多相关问题
相关内容