企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。

题目
判断题
企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。
A

B

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正确答案:
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第1题:

根据《企业年金试行办法》,企业年金基金投资运营收益,按()计入企业年金个人账户。


正确答案:净收益率

第2题:

企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。


正确答案:错误

第3题:

企业年金方案的主要内容包括( )。

A.基金管理方式

B.计发办法

C.支付企业年金待遇的条件

D.支付方式

E.员工企业年金个人账户管理方式


正确答案:ABCDE
企业年金方案的主要内容包括:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、终止缴费的条件、双方约定的其他事项。

第4题:

根据政策规定,以下应当包括在企业年金方案中的内容有()。

  • A、企业年金建立的条件
  • B、参加人员范围
  • C、资金筹集方式
  • D、计发办法和支付方式
  • E、离退休人员补偿办法

正确答案:B,C,D

第5题:

2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。 信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心,这主要体现在()。 ①受托人是企业年金方案的发起者; ②受托人对企业年金计划承担全部信托责任; ③受托人是企业年金信息流管理的中心; ④受托人是企业年金计划的制定者。

  • A、①②④
  • B、②③④
  • C、①②③
  • D、①②③④

正确答案:C

第6题:

根据《国家电网公司企业年金管理暂行办法》,企业年金实施方案应当包括哪些内容?


正确答案: (1)参加人员范围。
(2)资金筹集方式。
(3)职工企业年金个人账户管理方式。
(4)基金管理方式。
(5)计发办法和支付方式。
(6)支付企业年金待遇的条件。
(7)组织管理和监督方式。
(8)中止缴费的条件。
(9)双方约定的其他事项。

第7题:

适用《企业年金基金管理试行办法》的是()。

  • A、企业年金方案设计
  • B、企业年金基金受托管理
  • C、企业年金基金帐户管理
  • D、企业年金基金托管
  • E、企业年金基金投资管理

正确答案:B,C,D,E

第8题:

我国于()年颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》。

A:2002
B:2003
C:2004
D:2005

答案:C
解析:
2004年5月1日《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施,奠定了我国当前企业年金制度的政策法规框架,标志着我国开始全面推行企业年金制度。

第9题:

根据《企业年金试行办法》规定,企业年金方案适用于企业()职工。

  • A、全部
  • B、工作满一年
  • C、试用期满
  • D、在岗

正确答案:C

第10题:

根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。


正确答案:正确

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