关联效度的分析,是通过效度系数进行的。

题目
判断题
关联效度的分析,是通过效度系数进行的。
A

B

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第1题:

效度标准主要有()

A度量效度

B效标关联效度

C构想效度

D评价效度

E结果关联效度


B,C

第2题:

分析测试内容与预测内容之间的一致性程度,这种测试效度的方法叫()

  • A、效标关联度
  • B、内容效度
  • C、结构效度
  • D、预测效度

正确答案:B

第3题:

计算哪种效度时,一般用因子分析?( )

A.结构效度

B.表面效度

C.内容效度

D.效标关联效度


参考答案:A

第4题:

下列与其他效度不同类的是()

  • A、表面效度
  • B、结构效度
  • C、效标关联效度
  • D、内容效度

正确答案:A

第5题:

建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、同时效度
  • D、目标效度

正确答案:B,C

第6题:

下列属于研究工具效标关联效度的指标是()

  • A、结构效度
  • B、同时效度
  • C、内容效度
  • D、预测效度
  • E、准确效度

正确答案:B,D

第7题:

计算哪种效度时,一般用因子分析?()

  • A、结构效度
  • B、表面效度
  • C、内容效度
  • D、效标关联效度

正确答案:A

第8题:

主要采用专家判断法确定的效度指标是()。

A:预测效度
B:构想效度
C:效标关联效度
D:内容效度

答案:D
解析:
内容效度的检验主要是采用专家判断法。首先,专家要在工作分析的基础上,确定从事某一职位所必备的工作行为。其次,判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。

第9题:

建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。

  • A、预测法
  • B、模拟分析法
  • C、关联法
  • D、收敛法

正确答案:C

第10题:

建立最为复杂的效度是()

  • A、表面效度
  • B、效标关联效度
  • C、内容效度
  • D、结构效度

正确答案:D

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