职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().

题目
多选题
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议,可申请行政复议和行政诉讼的有().
A

申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

B

用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

C

职工对所在单位延期支付工伤待遇的

D

签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

E

工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第1题:

《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁期间,又对人力资源社会保障行政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政复议的,( )。

A.告知向人民法院提出行政诉讼

B.不予受理

C.符合法定条件,应当受理

D.仲裁结束后,予以受理


参考答案:C

第3题:

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由( )支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

A、用人单位

B、职工本人

C、工伤保险基金

D、用人单位和职工


参考答案:A

第4题:

失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的,可以向劳动保障行政部门申请()

  • A、行政诉讼
  • B、仲裁
  • C、行政复议
  • D、调解

正确答案:C

第5题:

《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

A、工伤职工
B、用人单位
C、工伤职工和用人单位
D、社会保险部门

答案:B
解析:
2018新教材P232,《工伤保险条例》第17条第4款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,正确选项为B。

第6题:

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理( )的有关规定处理。

A.民事纠纷

B.劳动争议

C.行政诉讼

D.人事关系


参考答案:B
解析:《工伤保险条例》第五十四条规定,,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

第7题:

关于工伤认定争议的处理,说法正确的是( )。

A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,可申请仲裁或提起民事诉讼
B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议,按照相关法律和行政法规的规定,只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位和个人可以依法申请行政复议,对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
D.自2011年1月1日起,对工伤认定结论不服的,有关单位和个人既可以申请行政复议,也可以提起行政诉讼
E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理

答案:B,D,E
解析:

第8题:

未参加工伤保险期间,用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()


参考答案:√

第9题:

《工伤保险条例》规定,用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由()负担。

A.工伤职工
B.用人单位
C.工伤职工和用人单位
D.社会保险部门

答案:B
解析:
2019新版教材P231页
《工伤保险条例》第17条第4款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第10题:

依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该(用人单位)按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。()

  • A、用人单位
  • B、工伤保险基金
  • C、用人单位和工伤保险基金
  • D、用人单位和职工本人

正确答案:A

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