第1题：
第2题：
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（）。
第3题：
A、不得
B、可以
C、随便
D、无规定
E、不依法履行监督管理职责的其他行为
第4题：
企业职工因工负伤致残的，享受什么抚恤待遇？
第5题：
职工因工受伤或者患职业病时，可以享受什么待遇？
第6题：
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
第7题：
下列应当停止享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇的情形有（）。
第8题：
劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
第9题：
用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
第10题：
因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？