问答题简述签订就业协议书应注意的问题。

问答题

简述签订就业协议书应注意的问题。

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第1题：

以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。

正确答案:D

第2题：

简述签订劳动合同应当注意的问题。

正确答案: ⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。
⑵注意劳动合同的合法性。
⑶试用期应包括在劳动合同期限内。
⑷明确劳动合同期。
⑸注意劳动合同的有效性。
⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。
⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。

第3题：

在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,要签订()

A.就业协议书

B.试用期合同

C.实习协议书

D.劳动合同

参考答案：A

第4题：

下列情况视为违约的是（）

正确答案:C

第5题：

简述签订就业协议的原则和注意事项。

正确答案: 原则：
1）主体合法的原则；
2）地位平等的原则。
注意事项：
1）弄清用人单位的合法资格；
2）按规定程序签订协议；
3）有关条款内容必须具体明确；
4）注意与劳动合同的链接；
5）对协议书的解除条件做事先约定。

第6题：

简述乙型肝炎病毒携带者入学、就业时应注意的问题？

正确答案:乙型肝炎的传染性较弱，一般接触不易被感染。因此乙型肝炎患者只要身体状况允许，是可以正常入学并参加工作的。但在选择职业时，要注意不宜从事餐饮，保育员等工作，其他职业均可参加。学校和单位也不应因为HBsAg（+而拒绝接受这些人员入学或工作。

第7题：

《就业协议书》是（）和（）通过双向选择达成就业意向后签订的协议凭证。

正确答案:毕业生；用人单位

第8题：

签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）

正确答案:A,B,D

第9题：

签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

正确答案:劳动合同

第10题：

简述就业协议书的签订程序。

正确答案: 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。

简述签订就业协议书应注意的问题。