第1题：
在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
第2题：
A.利润预测
B.成本预测
C.资金预测
D.销售预测
第3题：
A.德尔菲法
B.因果预测法
C.时间序列分析法
D.趋势外推法
第4题：
长期汇率预测是指对期限在（）以上汇率变动趋势的预测。
第5题：
A.直线趋势预测模型
B.对数曲线趋势预测模
C.指数曲线趋势预测模型
D.抛物线趋势预测模型
第6题：
预测旅游需求首先要预测影响旅游需求的各因素在未来的变化趋势。以下变动趋势预测，对未来旅游消费的规模、结构和类型产生直接的影响是（）
A.人口状况的变动趋势预测
B.经济及政治变动趋势预测
C.旅游产品价格的变动趋势预测
D.旅游供给的变动趋势预测
第7题：
A、计算趋势比率或指数
B、评价与判断企业该指标的变动趋势及其合理性
C、总结规律，预测未来
D、预测未来的发展趋势
第8题：
根据我国近年来的情况，城市人口结构变化主要表现为()。
A.人口结构的老龄化趋势
B.文化结构的高层化发展趋势
C.就业结构的服务化趋势
D.城市人口红利效应正趋于减低
第9题：
相加型线性上升(或下降)季节指数平滑预测模型主要适用于既含有线性上升(或下降)趋势变动又含有季节和不规则变动，且季节变动幅度不随线性趋势(上升或下降)的变化而变化的时间序列的预测，而且可以向前作一个及以上季节变动周期的预测。( )
第10题：
利用时间序列资料求出长期趋势、季节变动和不规则变动的数学模型后，就可以利用它来预测未来的长期趋势值T和季节变动值S，在可能的情况下预测不规则变动值I。考虑以上3种因素进行预测有两种基本计算模式。分别写出这两种方法和计算公式。