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按现行养老金制度，企业职工中“新人”退休后享受基本养老金的要求是（）。

题目
单选题
按现行养老金制度，企业职工中“新人”退休后享受基本养老金的要求是（）。
A

个人连续缴费满5年

B

个人连续缴费满10年

C

个人缴费年限累计满15年

D

个人缴费年限累计满20年

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第1题：

甲在1998，年7月参加工作。根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中的规定，甲缴费年限累计满15年，在其退休后( )。

A．不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付

B．按月发给基本养老金

C．在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金

D．享受基础养老金待遇，其个人账户储存额不一次性支付


正确答案：B

第2题：

按现行规定,“新人”缴费年限满()年,退休后按月发给养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25


正确答案:A

第3题：

理财规划师对于基本养老保险中的“新人”的说法不正确的是( )。

A．《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员属于“新人”

B．“新人”缴费年限满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低无关

C．“新人”退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均值为基数

D．“新人”退休时个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数


正确答案：B

第4题：

按现行制度规定，“新人”缴费年限满（）年，退休后按月发给养老金

  • A、10年
  • B、15年
  • C、20年
  • D、25年

正确答案:B

第5题：

根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，下列关于城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的说法中，正确的有( )。

A.缴费比例为缴费基数的20％
B.按照个人缴费的ll％计入个人账户
C.缴费基数为个人实际收入或工资
D.参保人缴费累计满10年，退休后可享受基础养老金待遇
E.参保人缴费达到规定年限，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金

答案：A,E
解析：
ABE三项，根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。C项，基础养老金以职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的算术平均数为基数。D项，达到法定退休年龄和累计缴费满l5年，是参保者领取基本养老金的两个前提条件，职工离退休后，个人账户的储存额已经领取完毕时，由基础养老金按照规定标准继续支付，直到参保人死亡。

第6题：

根据我国养老保险制度的规定，（ ）的表述是错误的。

A．基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成

B．新的养老保险制度实施前已经退休的职工，仍按国家原来的规定发放养老金

C．个人缴费不满规定年限的，退休后不能享受基础养老金

D．个人缴费年限满20年，在退休后可按月领取基本养老金


正确答案：D

第7题：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，下列关于城镇个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的说法，正确的有()。

A:缴费比例为缴费基数的20%
B:个人缴费的11%计入个人账户
C:缴费基数为个人实际收入或工资
D:参保人缴费累计满10年，退休后可享受基础养老金待遇
E:参保人缴费达到规定年限，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金

答案：A,E
解析：

第8题：

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后()。

①按月计发基本养老金

②基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

③只发放个人账户养老金，不发放基础养老金

④计发办法与企业职工基本养老金的计发办法一致

⑤计发比例高于企业职工基本养老金

A、①②⑤

B、③④

C、③⑤

D、①②④


参考答案：D

第9题：

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，实行养老保险改革前后退休的人员，养老金发放标准分为（ ）。

A.“新人”基本养老金
B.“中人”基本养老金
C.“个人”基本养老金
D.“补助”基本养老金
E.“老人”基本养老金

答案：A,B,E
解析：
根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，实行养老保险改革前后退休的人员，分别适用不同的养老金发放标准。 （1）“新人”基本养老金
（2）“中人”基本养老金
（3）“老人”基本养老金

第10题：

山西省企业职工退休后基本养老金如何计算？


正确答案: 根据山西省政府《关于贯彻国务院{关于完善企业职工基本养老保险的决定的实施意见}（晋政发〔2006〕32号）的规定，从2006年1月1日起，企业职工退休后实行新的计发办法。
1998年7月1日后参加工作的参保人员，即“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家统一规定执行。
1998年6月30日前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员，即“中人”。由于他们以前个人账户积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。我省设置五年过渡期，在过渡期内退休的人员，按新办法计发的基本养老金低于按老办法计发的基本养老金的差额部分予以补齐；按新办法计发的基本养老金高于按老办法计发的，高出的部分，按下列办法计发：2006年退休的，发给高出部分的20％；2007年退休的，发给40％；2008年退休的，发给60％；2009年退休的，发给75％；2010年退休的，发给90％；2011年以后退休的，高出部分不再封顶。

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