对
错
第1题:
A、领导四分图理论
B、费德勒模型
C、路径—目标理论
D、领导生命周期理论
E、管理方格理论
第2题:
领导行为的权变理论有( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径—目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
第3题:
领导行为的权变理论有( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
第4题:
A、管理方格理论
B、领导生命周期理论
C、路径—目标理论
D、菲德勒权变理论
第5题:
A.菲德勒的领导权变理论模型
B.路径-目标理论
C.领导情境理论
D.领导者-参与模型
第6题:
A.连续体理论
B.费德勒权变模型
C.生命周期理论
D.路径——目标理论
E.领导者参与模型
第7题:
在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的( )。
A,费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第8题:
在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是( )。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
第9题:
权变理论又称为情境理论,下列理论属于权变理论的有( )。
A.费德勒模型
B.罗伯特豪斯的路径目标理论
C.布莱克和莫顿的管理方格理论
D.领导的生命周期理论
第10题: