人才素质测评
人员素质测评
人才选拔
人员测评
第1题：
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
A对
B错
第2题：
人员素质测评可使测评者对不同个体素质的心理感觉差异反映在数量差异上，进而综合反映个体素质的差异和水平。
第3题：
第4题：
选择的职业素质测评人员应具备以下条件：具有一定的实际工作经验，具有一定的专业知识，能熟练运用各种测评工具，具有（），做事认真负责。
第5题：
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
第6题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第7题：
我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
第8题：
第9题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第10题：
人员素质测评的前提条件是（）。