计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。

题目
问答题
计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。
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第1题:

在计算缴纳所得税时,企业多计提的职工福利费、职工教育经费和工会经费应( )。

A.调增应纳税所得额17500元

B.调减应纳税所得额17500元

C.调增利润总额17500元

D.调减利润总额17500元


正确答案:A

第2题:

工资、工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额( )万元。

A.12.1

B.14.1

C.12.2

D.14.4


正确答案:D
解析:工资和工会经费、教育经费可以据实扣除。
  福利费扣除限额=960×14%=134.4(万元),实际发生148.8万元,准予扣除134.4万元。
  应调增应纳税所得额=148.8.4-134.4=14.4(万元)

第3题:

关于2009年度该企业的利息、三项经费、罚款支出的处理,正确的有( )。

A.向自然人贷款利息应调增所得额10万元

B.职工工会经费应调减应纳税所得额2万元

C.职工教育经费应调增应纳税所得额5万元

D.职工福利费应调增应纳税所得额4万元


正确答案:ACDE

第4题:

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。

A、职工奖励经费

B、职工工会经费

C、职工教育经费

D、职工福利费


参考答案:A

第5题:

职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.调增6.15万元

B.调增5.12万元

C.调增4.52万元

D.调增7.25万元


正确答案:D
解析:合理的工资150万元可以据实扣除。
  福利费扣除限额=150×14%=21(万元),实际发生22.5万元,准予扣除21万元。
  工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生5万元,准予扣除3万元。
  职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生7.5万元,准予扣除3.75万元。
  应调增应纳税所得额合计=22.5+5+7.5-21 -3-3.75=7.25(万元)

第6题:

职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.+6.15

B.+5.12

C.+4.52

D.+7.25


正确答案:D
解析:合理的工资150万元可以据实扣除。
  福利费扣除限额=150×14%=21(万元),实际发生22.5万元,准予扣除21万元。
  工会经费扣除限额=150×2%=3(万元),实际发生5万元,准予扣除3万元。
  职工教育经费扣除限额=150×2.5%=3.75(万元),实际发生7.5万元,准予扣除3.75万元。
  应调增应纳税所得额合计=22.5+5+7.5-21-3-3.75=7.25(万元)

第7题:

某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().

A. 4.5

B. 3

C. 1.5

D. 0


答案:A

解析:职工福利费限额=300×14%=42(万元),实际发生了45万元,应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6(万元),实际发生了6万元,不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5(万元),实际发生了9万元,应调增所得额1.5万元,合计为4.5万元。


第8题:

计算工会经费、职工福利费和职工教育经费的纳税调整额为( )万元。

A.20

B.23

C.25

D.30


正确答案:B
解析:福利费扣除限额=1800×14%=252(万元),实际发生270万元,调增18万元。
  职工教育经费扣除限额=1800×2.5%=45(万元),实际发生50万元,调增5万元。
  工会经费扣除限额=1800×2%=36(万元),实际发生36万元,不调整。
  工会经费、职工福利费和职工教育经费的纳税调整额=18+5=23(万元)

第9题:

纳税人在计算应纳税所得额时,提取的职工工会经费职工福利费职工教育经费可以分别按照计税工资的()计算扣除。

A、2%、14%、2.5%

B、2%、12%、1.5%

C、2%、14%、1.5%

D、2.5%、14%、1.5%


参考答案:A

第10题:

计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为( )万元。

A.13

B.13.23

C.15.96

D.12


正确答案:C
解析:个体工商户、个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、 2.5%的标准内据实扣除。投资者的工资不能在税前扣除
  工资调增=12(万元)
  工会经费扣除限额=(26-12)×2%=0.28(万元),实际发生0.4万元,调增=0.4-0.28=0.12(万元)
  福利费扣除限额=(26-12)×14%=1.96(万元),实际发生5.8万元,调增=5.8-1.96=3.84(万元)
  职工教育经费扣除限额=(26-12)×2.5%=0.35(万元),实际发生0.2万元,据实扣除。
  工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额=12+0.12+3.84=15.96(万元)

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