提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要。

题目
判断题
提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要。
A

B

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第1题:

简述员工满意度的提升方法。


正确答案: (1)激励
(2)对员工共组再设计
(3)创造追求进步企业氛围
(4)创造公平竞争的企业环境
(5)创建自由开放的企业氛围
(6)创造关爱员工的企业氛围

第2题:

提高客户满意度首先要做好客户满意度的测评,其次积极采取行动,最后改进服务提高客户满意度。


正确答案:正确

第3题:

建立内部客户体制,提升员工满意度,员工满意度的增加也会导致提供给客户的服务质量的增加,从而防范客户流失。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

以下对满意度调查描述错误的是()。

  • A、每年至少组织一次顾客满意度调查
  • B、对客户提出不满意项100%进行回访
  • C、为了提高客户满意度,要求员工填写问卷
  • D、各项改进措施,有落实的痕迹和证据

正确答案:C

第5题:

满意度调查是以监测客户满意度的部分调查样本的情况,探索客户满意度关键驱动因素,帮助实现客户满意度的持续提升。


正确答案:错误

第6题:

预约可以达成的目的有:()

  • A、提高客单价
  • B、提升客户满意度
  • C、提高服务能力
  • D、提高对业务的准备程度

正确答案:A,B,C,D

第7题:

提高()理念贯穿于个贷中心新流程设计的始终。

  • A、客户满意度
  • B、员工满意度
  • C、企业文化
  • D、创造价值

正确答案:A

第8题:

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。

A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的
B:员工满意度取决于员工保留率
C:内部服务质量驱动员工满意度
D:顾客价值决定顾客满意度
E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

答案:C,D,E
解析:
本题考查服务利润链。服务利润链的基本思想是:企业获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的,顾客忠诚度是由顾客满意度决定的,顾客满意度是由顾客认为所获得的价值大小决定的,价值大小最终要靠工作富有效率、对企业忠诚的员工来创造,而员工满意度和忠诚度主要取决于企业的内部环境。

第9题:

()就是以客户为中心、以员工为根本,持续提升客户和员工的满意度,使中国电信基业常青。


正确答案:以人为本

第10题:

客户投诉降低率是在什么评估中要求采集的数据?()

  • A、对企业用户满意度提升作用
  • B、对企业服务质量提升作用
  • C、对消费者满意度提升作用
  • D、对客户满意度提升作用

正确答案:B

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