降低其工资
降低其奖金
降低其福利待遇
与其解除劳动合同
第1题：
依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( )。
A.停止作业
B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.撤离作业场所
D.采取可能的应急措施后撤离作业场所
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、可能
B、间接
C、直接
D、潜在
第4题：
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）。
第5题：
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
根据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.有权
B.无权
C.暂时
D.不能
第8题：
A、可能
B、直接
C、间接
第9题：
《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A对
B错
第10题：
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权擅自停止作业或者采取可能的应急措施，应等待生产经营单位的处理。