判断题稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级、不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。A 对B 错

题目
判断题
稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级、不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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相似问题和答案

第1题:

由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

()等有关能级原理的说法是正确的。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量

D.以上三者


正确答案:B

第3题:

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是人本原理的()原则。

A.激励

B.能级

C.动力

D.反馈


答案:B

第4题:

能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。()

A

B



第5题:

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:
下列说法不正确的有( )。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
B.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
C.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
D.人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

答案:B
解析:
在实际管理中,决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。

第6题:

运用能级原理必须做到()

A、能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性

B、能级的合理划分

C、对不同能级应给予不同的权力、物质利益和精神荣誉

D、各类能级必须动态的对应

E、能级必须相互协调


参考答案:ACD

第7题:

下列有关能级原理的说法正确的是( )。

A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D.以上三者都正确

答案:B
解析:
能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中,决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

第8题:

因为信息系统有不同的部门和管理层次,各个层次关注的问题又有所不同,所以信息系统存在不同的组织。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性,这就是( )。

A激励原则

B动力原则

C行为原则

D能级原则


D

第10题:

()等有关能级原理的说法是正确的。

  • A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
  • B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
  • C、在实际管理中如决策层,执行层,操作层就体现能级原理
  • D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
  • E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

正确答案:B,C

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