单选题人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A 个人兴趣B 创造热情C 内在潜力D 合作精神

题目

单选题

人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

个人兴趣

创造热情

内在潜力

合作精神

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

一个有效的组织,能够发掘人的长处,中和人的短处,充分激发人的积极性、创造性和主动性,是指( )

A、组织的凝聚功能

B、组织的协调功能

C、组织的制约功能

D、组织的激励功能

参考答案：D

第2题：

激励原理就是()激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。

A.用激励的手段

B.用科学的手段

C.用经济的手段

D.用制度的手段

参考答案：B

第3题：

以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（）原则。

A．激励

B．动力

C．能级

D．因果关系

正确答案：A

第4题：

安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题：
激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）

答案：对

解析：

激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。

第5题：

( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

A.动力原则

B.激励原则

C.能级原则

D.强制原则

参考答案：B

第6题：

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

人本管理要求理解人、尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

()原理是指采用比赛、竞争的手段，调动员工的积极性、主动性和创造性，使人力资源得到充分的开发和利用。

参考答案：相互竞赛

第9题：

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（）。

A．人本原理

B．激励原理

C．权变原理

D．能级原理

正确答案：A
行政管理是由内外多种相关因素共同作用的活动过程。其中，人是最主要的因素和决定因素。所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样一个基本思想。所以A项符合题意。

第10题：

利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

A.动力
B.能级
C.激励
D.反馈

答案：C

解析：

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

人本原理中的激励原则，是指以科学的手段，激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

题目

参考答案和解析

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