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在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。

题目
多选题
在运用综合评价法对生产经济效果进行评价时，需要确定各项指标的评分标准，通常用评分标准表来表示，该表包括（）。
A

评分等级

B

各指标的权重

C

各指标评分定级标准

D

各指标的得分

E

各指标的优先序

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第1题：

编制区域卫生规划时,对指标体系进行综合评价的步骤有哪些?()

A、确定指标体系的权重

B、指标的评分标准

C、进行评分

D、计算综合评分

E、对结果的评价


答案：ABCDE

第2题：

关于综合评价法的说法，错误的是()

A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定目标
B:绝对评价指标与相对评价指标结合使用
C:各指标权重采用定量分析法得出
D:综合评价法不强调单项指标的最优值

答案：C
解析：
综合评价中确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法，专家判断法属于定性分析法。

第3题：

用0-1评分法确定各项评价指标的权重并把计算结果填入答题纸表2.4.


正确答案：
表2.4　　　　各评价指标权重计算表
　　 F1　 F2　 F3　 F4　 F5　 得分　 修正得分　 权重　
F1　 ×　 1　 1　 1　 1　 4　 5　 0.333　
F2　 0　 ×　 0　 1　 1　 2　 3　 0.200　
F3　 0　 1　 ×　 1　 1　 3　 4　 0.267　
F4　 0　 0　 0　 ×　 0　 0　 1　 0.067　
F5　 0　 0　 0　 1　 ×　 1　 2　 0.133　
合计　 10　 15　 1.000　

第4题：

综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（ ）。

A、确定各项评价指标权重
B、确定影响投标的评价指标
C、计算期望值
D、各项评价指标评分

答案：B
解析：
考点:建设工程监理投标工作内容。综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。综合评价法的步骤：（1）确定影响投标的评价指标；（2）确定各项评价指标权重；（3）各项评价指标评分；（4）计算综合评价总分；（5）决定是否投标。参见教材 P76。

第5题：

下列关于综合评价法的说法，错误的是()

A:运用综合评价法进行项目评价，首先要确定评价目标
B:综合评价的评价指标应具有可测性
C:各评价指标的权重应采用定量分析法得出
D:加权平均法是综合评价的基本方法

答案：C
解析：
确定权重的方法有多种，主要采用专家判断法。因此，如何选定专家、如何搜集和处理专家意见，是获得较为客观权重的关键。

第6题：

对设计方案进行综合评价时，常用的定性分析的方法有（　）。
A、德尔菲法
B、直接评分法
C、优缺点列举法
D、加权评分法
E、比较价值评分法


答案：A,C
解析：
本题考查的是设计方案评选的方法。常用的定性分析方法有德尔菲法、优缺点列举法等。选项BDE属于定量分析的方法。参见教材P54。

第7题：

运用综合评价法进行工程项目评价的一般程序包括()

A:确定评价类型
B:确定评价范围
C:设定评价目标
D:选择评价方法
E:聘请评价专家

答案：B,D
解析：
运用综合评价法进行工程项目评价的一般程序包括：确定目标；确定评价范围；确定评价指标和标准；确定指标权重；确定综合评价依据；选择评价方法，进行综合评价。

第8题：

对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。

A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准


正确答案：ABDE

明确目标、界定项目综合评价范围选定该项目的综合评价指标和判别标准，确定上述各个指标的权重、确定综合评价判据的单一指标。

第9题：

综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。采用综合评价法时首先要做的是（　）。

A.确定各项评价指标权重
B.确定影响投标的评价指标
C.计算期望值
D.各项评价指标评分

答案：B
解析：
本题考查的是建设工程监理投标工作内容。综合评价法是指决策者决定是否参加某建设工程监理投标时，将影响其投标决策的主客观因素用某些具体指标表示出来，并定量地进行综合评价，以此作为投标决策依据。综合评价法的步骤：（1）确定影响投标的评价指标；（2）确定各项评价指标权重；（3）各项评价指标评分；（4）计算综合评价总分；（5）决定是否投标。

第10题：

(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

请根据表1中已知资料,回答以下问题
(1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
(2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)


答案：
解析：
P326-328
(1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。


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