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组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。

题目
判断题
组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。
A

对

B

错

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第1题：

组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

A.外部环境因素

B.内部环境因素

C.利益诱因

D.经济诱因


参考答案：AB

第2题：

设立和变革组织结构的工作叫做 ( )

A.组织设计

B.组织变革

C.结构设计

D.结构调整


参考答案：A

第3题：

在现代社会中，引发组织变革的外部原因有( )。

A．重大政治事件

B．组织的技术状况

C．新的竞争格局

D．新技术的运用

E．组织的财务状况


正确答案：ACD
解析：引起组织变革的外部动因主要有：重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。引起组织变革的内部动因主要有：组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。

第4题：

组织变革是对组织目标、结构及组成要素的（ ）。

A.改革
B.调整
C.重构
D.优化

答案：C
解析：
组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化，对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。故本题答案选C。

第5题：

现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。

A.组织结构

B.组织变革

C.工作设计

D.组织目标


参考答案：A

第6题：

组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化，对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()


参考答案：对

第7题：

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。


答案：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、社会的原因

第8题：

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()


参考答案：错误

第9题：

组织变革是组织不适应其内部和外部因素的变化要求，进行自我调整和自我更新的过程。()


参考答案：√

第10题：

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取()。

A:组织变革策略
B:组织结构调整策略
C:人员调整策略
D:部门调整策略

答案：A
解析：
大量的事实证明，有时员工的绩效低下并不是其主观因素造成的，可能是由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成的，这时需要采取组织变革策略，通过系统的组织诊断，找出存在的问题，有针对性地进行组织的整顿和调整，从而为员工工作绩效的提高创造优化环境，提供组织上的保障。

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