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战略能力分析主要包括几个方面（）

题目
多选题
战略能力分析主要包括几个方面（）
A

财务能力

B

经营能力

C

组织职能分析

D

企业文化业绩与问题

E

核心能力分析

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
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第1题：

饭店营销分析包括哪几个主要方面？


正确答案: 饭店进行营销分析与市场调研的主要内容包括以下几个方面：
1.对饭店所在地（社区）的吸引客人进店下榻和就餐及消费的各种因素，如旅游资源、娱乐活动以及该社区其他饭店及餐饮产品方面的情况进行分析。
2.分析饭店主要竞争对手的经营情况，以了解其对本饭店的竞争能力和威胁。
3.分析社会、经济、政治、文化、技术等市场营销环境对饭店经营的影响。
4.分析本饭店所提供的产品和服务。
5.对饭店过去所进行的市场营销活动进行回顾及评估。
6.分析饭店未来目标市场的趋势及需求变化。

第2题：

从战略角度对旅游社营销能力进行分析，主要包括哪几方面的内容（）

  • A、市场定位的能力
  • B、营销组合的有效性
  • C、资源供应能力
  • D、产品设计开发能力
  • E、管理能力

正确答案:A,B,E

第3题：

旅游接待与服务能力主要包括几个方面？


正确答案: （1）丰富的专业知识。
（2）娴熟的服务技能。
（3）良好的服务修养。

第4题：

战略保证包括哪几个方面？


正确答案: 一是发挥党委领导核心作用；
二是建设高素质执政骨干队伍；
三是创新基层党建工作；
四是推动作风建设常态化；
五是坚定不移反对腐败。

第5题：

对生产管理层的素质分析主要包括以下几个方面：（1）（）。（2）（）。（3）（）。（4）（）。（5）创新能力。（6）学习能力。


正确答案:道德素质；人际能力；财务知识；专业知识

第6题：

定量分析主要包括几个方面。


正确答案: （1）财务比率的分析（变现能力比率、资产管理比率等）；
（2）不同时期的分析

第7题：

领导者的用人能力主要包括哪几个方面？


正确答案: 领导者的用人能力主要有三个方面：
（1）广纳贤士：领导者在选配人员时，要注重能力，广选博择，选用确实具有优良素质和卓越才能的人。
（2）用人所长：领导者用人时要把着眼点放在他人的长处上，看重他人在某一方面的专长或特殊才能。
（3）任人唯贤：领导者选配工作人员时，要任人唯贤，精于高效。同时也要因事配人，人尽其才

第8题：

关于经营分析和传统财务分析的说法不正确的是（）。

  • A、经营分析主要是投资者，债权人等外部利益相关者
  • B、在内容方面，传统财务分析通过营运能力，偿债能力和盈利能力等进行分析
  • C、在内容方面，经营分析通过营运能力，偿债能力和盈利能力等进行分析
  • D、传统财务分析是以战略分析为前提，强调与战略相对接

正确答案:A,B,D

第9题：

《战略纲要》确立的战略举措包括哪几个方面？


正确答案: 一是持续扩大对外开放；
二是全面深化改革；
三是全面推进依法治省；
四是加强思想文化建设；
五是推进社会治理体系和治理能力现代化。

第10题：

战略计划主要包括几个方面？


正确答案: 1）三个方面行动：一是将公司的业务当作一个投资组合来管理；二是根据市场的增长率以及本公司在市场中的地位对公司各种业务的实力进行评估；三是为每项业务制定战略，作为实现长期目标的游戏规则。
2）四个组织层次：公司层次、部门层次、业务单元层次和产品层次。
3）两个运作层面：战略层面和策略层面；战略营销计划根据对最佳市场机会的分析，设置目标市场，提出价值主张。策略营销计划则明确营销策略，包括产品特征、推广、销售规划、定价、渠道和服务。

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