判断题期股激励适用于上市公司。A 对B 错

题目

判断题

期股激励适用于上市公司。

对

错

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第1题：

(2017年11月)关于期股，下列说法正确的有（）

A.期股是未来的购买行为
B.期股适用于所有的企业
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股既有激励作用，又有约束作用
E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。

答案：B,D,E

解析：

P475
1、期股是当期（签约进或任期初始）的购买行为，股票权益在未来况现。 2、期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。 3、经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。 4、期股适用于所有企业

第2题：

关于期股，下列说法正确的是（　　）

A.期股只适用于上市公司
B.期股在到期之前有分红权
C.期股只能通过购买的方式获得
D.期股的股票权益是在未来兑现
E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

答案：B,D,E

解析：

选项A错误，期股适用于所有企业，股票期权仅适用于上市公司
选项C错误，期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
知识点：
1、期股的特点
1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。
2）期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
3）经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
2、股票期权与期股的区别
1）购买时间不同
2）获取方式不同
3）约束机制不同
4）适用范围不同：期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

第3题：

按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第4题：

(2015年5月)关于期股，下列说法正确的是（　　）

答案：B,D,E

解析：

P475
选项A错误，期股适用于所有企业，股票期权仅适用于上市公司
选项C错误，期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
知识点：
1、期股的特点
1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。
2）期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
3）经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
2、股票期权与期股的区别
1）购买时间不同
2）获取方式不同
3）约束机制不同
4）适用范围不同：期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

第5题：

期股计划的内容一般包括()等。

A.确定期股激励的适用范围、对象和主体
B.期股股份的形成方式及获取方式
C.期股的红利和期股的兑现
D.终止服务的处理
E.期股购买价格

答案：A,B,C,D,E

解析：

期股计划的内容一般包括确定期股激励的适用范围、对象和主体，期股股份的形成方式及获取方式，期股的红利和期股的兑现，终止服务的处理，期股购买价格等。

第6题：

关于期股，下列说法正确的有（）

答案：B,D,E

解析：

第7题：

期股激励试点的范围，S模式和()规定，期股激励的对象主要是董事长和总裁、总经理。

A.Y模式
B.W模式
C.J模式
D.B模式

答案：D

解析：

第8题：

股权激励的类型不包括（）。

A.现股激励

B.期股激励

C.期权激励

D.股票激励

参考答案：D

第9题：

(2015年11月)股票期权和期股的相同点包括（　　）。

A.都是长期激励模式
B.都只适用于上市公司
C.都可以针对中高层管理人员
D.都必须通过出资购买才能获得
E.都具有激励作用，没有约束作用

答案：A,C

解析：

P475
选项B错误，股票期权适用于上市公司，期股适用于所有企业
选项D错误，期股即可以出资购买得到，也可以通过奖励、赠与等方式获得；而期权在行权时必须通过出资购买才能获得
选项E错误，期股既有激励作用，又有约束作用
股票期权与期股的区别：购买时间不同，获取方式不同，约束机制不同，适用范围不同

第10题：

股票期权和期股的相同点包括（　　）。

A.都是长期激励模式
B.都只适用于上市公司
C.都可以针对中高层管理人员
D.都必须通过出资购买才能获得
E.都具有激励作用，没有约束作用

答案：A,C

解析：

选项B错误，股票期权适用于上市公司，期股适用于所有企业
选项D错误，期股即可以出资购买得到，也可以通过奖励、赠与等方式获得；而期权在行权时必须通过出资购买才能获得
选项E错误，期股既有激励作用，又有约束作用
股票期权与期股的区别：购买时间不同，获取方式不同，约束机制不同，适用范围不同

期股激励适用于上市公司。

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