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组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。

题目
单选题
组织战略所确定的战略目标和发展方向，是一种概括性和指导性的规定，是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的（）特征。
A

纲领性

B

长远性

C

指导性

D

客观性

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第1题：

企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的()。

A.长远性

B.全局性

C.稳定性

D.纲领性


参考答案：D

第2题：

企业战略为企业确定了发展方向和战略目标,这是企业战略的纲领性。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

组织设计是指对组织结构及其（ ）所进行的设计。 A．战略目标 B．运行方式 C．岗位职责 D．分布规模


正确答案：B
组织设计是指对组织结构及其运行方式所进行的设计

第4题：

在战略性人力资源管理过程的（ ）环节，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标”

A.确定组织的战略规划
B.制作人力资源管理计分卡
C.设计战略地图
D.描绘组织的价值链

答案：A
解析：
战略性人力资源管理过程八大步骤的第一步是确定组织的战略规划 。此时，组织需要回答的问题是：“我们的战略目标是什么 我们准备通过何种方式获得竞争优势，从而实现我们的战略目标 ”

第5题：

组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计.

A:战略目标
B:运行方式
C:岗位职责
D:分布规模

答案：B
解析：
本题考查组织设计的概念.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计.

第6题：

既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的()方面。

A.人力资源战略

B.战略

C.实力

D.战略人力资源


正确答案：B

第7题：

关于组织战略的描述， 不正确的是：（）

A、战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定
B、战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针
C、战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模、发展和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得
D、战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排

答案：C
解析：

第8题：

关于组织战略的描述，不正确的是()。

A.战略目标根据特定时期的战略形式和组织的利益需要确定

B.战略方针在分析当前组织面临战略形势和外部竞争等诸多因素基础上制定，具有较强的针对性，在不同的环境下应采取不同的战略方针

C.战略实施能力根据组织战略目标和战略方针要求，确定战略规模，发展方向和重点，是组织自身拥有的，无法通过外部获得

D.战略措施是组织决策机构根据战略实施的需要，在组织架构、权利分配、监督机制、授权环境等方面的安排


正确答案：C

第9题：

组织设计是指对企业的组织结构及其（ ）所进行的设计。

A.战略目标
B.运行方式
C.岗位职责
D.分布规模

答案：B
解析：
【知识点】 组织设计的内容；
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，其基本内容包括以下两个方面：①组织结构设计；②保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

第10题：

下列关于组织战略管理过程的陈述正确的是( )。

A.制定组织战略对每个组织都是一样的过程
B.虽然组织的资源和管理体系特征不同，但所确定的目标肯定是相同的
C.不同的组织实现目标的战略一般不相同
D.同一行业中的组织的战略一般都相同

答案：C
解析：
A项，制定组织战略对每个组织都是一个独特的过程；B项，组织的资源和管理体系特征不同，所确定的目标肯定会不相同，因此实现目标的战略也不相同；D项，同一行业中的组织也会出现根本不同的战略。

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