是否有助于推动企业的长远发展
是否发挥企业文化的教化功能
是否发挥企业文化的维系功能
是否发挥企业文化的激励功能
第1题：
A.企业文化的评价功能
B.企业文化的教化功能
C.企业文化的激励功能
D.企业文化的维系功能
第2题：
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
A对
B错
第3题：
从根本上来说教师职业道德的评价标准，就是动机与效果的辩证统一。（ ）
第4题：
投资效果系数必须与标准投资效果系数比较，只有大于标准值时，被评价的投资效果才认为时好的。
第5题：
评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。
第6题：
第7题：
企业文化的作用对象只有一个，即（）
第8题：
从根本上来说，教师职业道德的评价标准，就是动机与效果的辩证统一。（ ）
第9题：
企业文化评价的标准有哪些？
第10题：
评价的总目标都可分解为三个子系统，即条件指标系统、（）和效果指标系统。而教育评价标准也相应由三部分构成，即素质标准、职责标准和效能标准。