简述期股与期权激励的区别。 

题目
问答题
简述期股与期权激励的区别。
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相似问题和答案

第1题:

简述期股与期权的区别。


参考答案:

(1)获得物不同。在期权制中,企业家获得的是一种权利,这种权利可以履行,也可以不履行。在期股制中,企业家获得的是股份或股票,是一种凭证。
(2)收益获得的来源不同。在期权制中,企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中,企业家是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。前者分享资本,后者分享利润。
(3)收益获得的方式不同。在期权制中,企业家行权前分文不得,行权后一次性获得全部收益。在期股制中,企业家获得股票或股份后,就有了分红权,在期股价款支付完毕后享有全部收益权,可以全部变现股票,也可以留存一部分股票继续享受分红。


第2题:

简述金融期权与金融期货的区别?


参考答案:金融期权与金融期货的区别:(1)交易对象不同。(2)交易对方的权利和义务不同。(3)交易双方承担的风险的可能得到的盈亏不同。(4)交付的保证金不同。

第3题:

按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别


答案:
解析:
期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格,在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份,在兑现之前,只有分红等部分权利,股票将在中长期兑现的一种激励方式。 期股的特点如下:①期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为,股票权益在未来兑现。②期股既可以出资购买得到,也可以通过赠予、奖励等方式获得。③经营者被授予期股后,在到期前是不能转让或兑现的,因此,期股既有激励作用,又有约束作用。
期股与股票期权的区别:①购买时间不同。期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为,股票权益在未来兑现。而期权则是未来的购买行为,购买之时即是权益兑现之日,可以“即买即卖”。②获取方式不同。期股既可以出资购买得到,也可以通过赠予、奖励等方式获得,而期权在行权时必须通过出资购买才能获得。③约束机制不同。经营者在被授予期股后,个人已支付了一定数量的资金,但在到期前只有分红权,没有转让权和变现权,因此,期股既有激励作用,又有约束作用,是一把“双刃剑”;而期权则是获得了一种购买股票的权利,如果行权时股价下跌,经营者可以放弃行权,个人利益不受任何损失,因此,期权只有激励作用,而没有约束作用。④适用范围不同。期股适用于所有企业,期权只适用于上市公司。

第5题:

股票期权与期股的区别不包括( )。

A.兑现时间
B.获取方式
C.约束机制
D.适用范围

答案:A
解析:
股票期权与期股的区别是:购买时间不同、获取方式不同、约束机制不同、适用范围不同。

第6题:

股权激励的类型不包括()。

A.现股激励

B.期股激励

C.期权激励

D.股票激励


参考答案:D

第7题:

简述股票期权与期股的区别。


答案:
解析:
(1)购买时间不同。期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为,股票权益在未来兑现;而期权则是未来的购买行为,购买之时即是权益兑现之日,可以“即买即卖”。 (2)获取方式不同。期股既可以出资购买得到,也可以通过赠予、奖励等方式获得;而期权在行权时必须通过出资购买才能获得。
(3)约束机制不同。经营者在被授予期股后,个人已支付了一定数量的资金,但在到期前只有分红权,没有转让权和变现权,因此,期股既有激励作用,又有约束作用,是一把双刃剑;而期权则是获得了一种购买股票的权利,如果行权时股价下跌,经营者可以放弃行权,个人利益不受任何损失。因此,期权只有激励作用,而没有约束作用。
(4)适用范围不同。期股适用于所有企业,期权只适用于上市公司。

第8题:

期股期权激励发源于英国。 ()

此题为判断题(对,错)。


正确答案是:错误

第9题:

S、B、J三种模式均规定,对经理()的主体是公司董事会。

A.股权激励
B.股票激励
C.期股激励
D.期权激励

答案:C
解析:
而S、B、J三种模式均规定,对经理期股激励的主体是公司董事会。

第10题:

股票期权与期股的区别是( )。
A.购买时间不同B.获取方式不同C.约束机制不同D.适用范围不同
E.激励机制不同


答案:A,B,C,D
解析: