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如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）

题目
单选题
如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）
A

M是目标、E是变量、V是关系

B

M是目标、E是变量、E·V是关系

C

M、E、V都是变量、E·V是关系

D

M、E、V都是变量、M=E·V是关系

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第1题：

激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是

A．激励水平

B．积极性

C．效价

D．期望值

E．关联性


正确答案：D
公式中，E表示期望值，指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。

第3题：

在期望理论公式1V1=V×E中，M表示

A.激励力量

B.效价

C.期望值

D.目标价值


正确答案：A

第4题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中E指的是（）

  • A、激励水平
  • B、积极性
  • C、效价
  • D、期望值
  • E、关联性

正确答案:D

第5题：

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。

A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机

答案：A,B,C
解析：
弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价*期望*工具性=动机。

第6题：

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A、效价低，则激励力量大

B、E代表期望值

C、V代表目标效价

D、M代表激励力量


答案：BCD

解析：弗鲁姆提出的激励公式M=f(E?V)中，M代表激励力量，E代表期望值，V代表目标效价。这一公式表明，假如一个人把目标的价值看得越大，估计能实现的概率越高，那么激发的动机就越强烈，激励作用就越大。故A项说法错误，本题选BCD。

第7题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是

A．激励水平

B．积极性

C．效价

D．期望值

E．关联性


正确答案：C
公式中，V表示效价，指某项活动成果所能满足个人需要的程度。

第8题：

期望理论的公式是:m(激励程度)=e(期望值)＋v(效价)。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()

A.激励程度
B.效价
C.期望值
D.公平性

答案：C
解析：
期望理论。 选项A，M表示激励程度，指调动人的积极性的强度。选项B，v表示效价，指人对某项活动可能产生的结果的价值的主观评价。选项C，E表示期望值，指人对某些活动可能导致某一结果的可能性的判断。选项D与此题无关。

第10题：

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E，其中V指的是（）

  • A、激励水平
  • B、积极性
  • C、效价
  • D、期望值
  • E、关联性

正确答案:C

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