下列关于结构整体简化正确的是()。

题目
单选题
下列关于结构整体简化正确的是()。
A

把空间结构都要分解为平面结构

B

若空间结构可以由几种不同类型平面结构组成,则要单独分解

C

对于多跨多层的空间刚架,可以截取纵向或横向平面刚架来分析

D

对延长方向结构的横截面保持不变的结构,可沿纵轴截取平面结构

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第1题:

下列关于装配式混凝土结构连接节点应遵循的设计原则,说法正确的是()。

A、连接设计满足结构承载力和抗震性能要求

B、连接破坏应该先于构件破坏

C、连接的破坏形式不能出现钢筋锚固破坏脆性形式

D、连接构造应符合整体结构的受力模式及传力途径

E、连接设计应能保证结构的整体性


答案:ACDE

第2题:

下列说法正确的是()

A、投资结构和融资结构决定资金结构,同时投资结构又会影响整体项目融资结构的设计

B、资金结构和融资结构决定投资结构,同时资金结构又会影响整体项目融资结构的设计

C、投资结构和资金结构决定融资结构,同时资金结构又会影响整体项目融资结构的设计

D、投资结构和融资结构决定资金结构,但资金结构又会影响整体项目融资结构的设计


参考答案:D

第3题:

下列关于信息标准化“四原理”中的简化原理的描述,正确的是 )

A.简化的原则是从全面满足需求出发,保持整体构成精简合理,使之功能效率最高

B.简化的实质建立相互一致关系、相互适应关系、相互平衡关系。

C.简化的目的是保证事物所必需的秩序和效率。

D.简化的对象是系统内相关因素的关系以及系统与外部相关因素的关系。


正确答案:A

第4题:

下面关于简化式模型的概念,不正确的是( )。

A.简化式方程的解释变量都是前定变量
B.简化式参数反映解释变量对被解释的变量的总影响
C.简化式参数是结构式参数的线性函数
D.简化式模型的经济含义不明确

答案:C
解析:

第5题:

下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
D:企业组织结构与企业规模无关

答案:C
解析:
A项,组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,是现代企业总体设计的重要组成部分,是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项,企业组织设计的任务主要包括两部分:①提供组织结构系统图;②编制职务说.明书。D项,规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素,而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

第6题:

关于尼龙轴套,下列说法正确的是()。

A、成本不足锡青铜2/3

B、能自润滑,简化了导叶结构

C、轴套间隙稳定

D、耐磨性能不及锡青铜好


参考答案:B

第7题:

下列选项中,关于环形结构说法不正确的是( )。

A.使用环形结构可以简化光纤的配置

B.使用环形结构具有良好的可扩展性

C.容易提供多点到点的服务

D.使用环形结构可以解决网络保护机制与宽带共享等问题


正确答案:C
解析:环形结构是目前城域网采用的主要拓扑结构。在典型的核心交换层有3~10个结点的城域网中,使用环形结构可以简化光纤的配置,并缓解网络保护机制与带宽共享等问题。与多个点对点结构相比,环形结构将使接入点/汇聚点具有更好的可扩展性。与网状结构相比,环形结构将更容易提供点到多点的业务。

第8题:

现浇楼盖是指在现场整体浇筑的楼盖,关于其优点的表述不正确的是()。

A.整体刚性不好

B.抗震性强

C.防水性能好

D.结构布置灵活


参考答案A

第9题:

当采用简化方法按整体小开口计算剪力墙时,应满足下列哪个条件?


答案:D
解析:

第10题:

关于企业员工整体素质结构,下列说法正确的有(  )。

A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手
E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

答案:A,B,D,E
解析:
A.企业人力资源整体结构是一个多维的、多层次的、多要素的、动态的综合体
B.企业人力资源的整体结构决定了人力资源的整体素质
C.企业人力资源整体素质结构等同于员工个体素质的相加
D.考察和分析企业人力资源的整体素质,要从研究企业人力资源的整体结构人手
E.企业人力资源整体结构具体表现为年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构,以及生理心理素质结构

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