领导班子成员或主管人员()或明显低估风险状况,资产质量反映严重不实的,给予警告至撤职处分。

题目
单选题
领导班子成员或主管人员()或明显低估风险状况,资产质量反映严重不实的,给予警告至撤职处分。
A

故意隐瞒

B

未能发现

C

忽视

D

不经调查核实

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第1题:

在信贷资产减值测试中,()风险状况,现金流预测严重失实的,给予有关责任人员记过至撤职处分。

  • A、故意隐瞒
  • B、错用资产类别
  • C、使用陈旧评估报告
  • D、明显低估

正确答案:A,D

第2题:

在办理结售汇业务时,有哪些行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告处分;情节严重的,给予记过至撤职处分或解除劳动合同?


正确答案: (1)未按照“审售分离”的原则(即售汇合规性审核与售汇及其他具体业务操作相分离)进行售汇的;
(2)应纳入国家外汇管理局“境内居民个人购汇管理信息系统”(以下简称“系统”)而未使用“系统”进行售汇业务操作的;
(3)不应纳入“系统”而擅自纳入“系统”操作的;
(4)未按国家外汇管理局要求认真审核单据而售汇的;
(5)没有核销凭证而擅自予以核销的;
(6)擅自超过国家外汇管理局规定限额售汇的;
(7)违反规定办理结汇、售汇、付汇的其它行为。

第3题:

违反哪些反洗钱工作规章制度,要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?


正确答案:(1)未按规定建立反洗钱内控制度的;
(2)未按规定设立专门机构或者指定专门机构负责反洗钱工作的;
(3)未按规定要求单位客户提供有效证明文件和资料,进行核对并登记的;
(4)未按规定保存客户资料和交易记录或私自销毁客户交易记录的;
(5)违反规定将反洗钱工作信息泄露给客户或其他人员的;
(6)未按规定报告大额交易或者可疑交易的。

第4题:

在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?


正确答案:(1)造成客户资料泄露,或以不正当手段获取非分管客户资料的;
(2)利用复印、打印、电脑存储设备、录像、录音、拍摄等方式私自保留客户任何资料的;
(3)未经批准,向行内其他部门、人员或第三方提供客户基础资料或客户名单的;
(4)未经批准,接受新闻媒体或新闻界个人的采访、录音、照相、录像,或出示任何有关理财文件、资料及其复印件的;
(5)未经批准,泄露有关理财业务的管理规定、营销方案、标识设计方案、调研报告、培训材料和统计数据等相关资料的。

第5题:

领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。

  • A、警告,记过
  • B、开除
  • C、撤职,留用察看
  • D、记大过,降级

正确答案:B

第6题:

领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的,给予()处分。

  • A、警告至撤职
  • B、记过至开除
  • C、警告至记过
  • D、记大过至开除

正确答案:C

第7题:

有哪些违反储蓄业务规章制度行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?


正确答案: (1)对储蓄业务的授权或操作磁卡、密码、储蓄重要凭证、账卡等违规使用的;
(2)离岗时电脑不签退的;
(3)重要空白凭证、有价单证的领入、发出、结存无登记、无专人保管的;
(4)储蓄重要凭证不按种类登记,不设专人保管,申领使用时不按规定立户登记,没有做到班清日结的;
(5)作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的;
(6)违反储蓄重要凭证使用、保管、销毁等规定的其他行为。

第8题:

领导班子成员或主管人员因内部管理失控,该级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的,给予()处分。

  • A、警告至撤职
  • B、记过至开除
  • C、警告至记过
  • D、记大过至开除

正确答案:D

第9题:

领导班子成员或主管人员擅自将绩效工资挪作他用的,给予()处分。

  • A、警告至撤职
  • B、记过至开除
  • C、警告至记过
  • D、记大过至开除

正确答案:C

第10题:

(),资产质量反映不实的,给予有关责任人员警告至记过处分。

  • A、未如实反映或明显低估风险状况
  • B、审核未揭示上报材料中存在的明显问题
  • C、审议流于形式,未深挖风险信息
  • D、审批人未看材料

正确答案:A,B

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