领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。

题目
单选题
领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。
A

完全

B

无条件

C

有效

D

重点

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第1题:

下属应当尊敬、维护领导,无条件地执行上级指令。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作系。

A:关怀维度
B:认可维度
C:结构维度
D:尊重维度

答案:A
解析:
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第3题:

领导关心的下属的工作,不应关心下属工作之外的生活。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的()

  • A、个性
  • B、尊严
  • C、人格

正确答案:C

第5题:

领导行为中的( )指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度

答案:C
解析:
领导行为风格的确定;
所有的领导都是不一样的,在一定程度上他们可能都有自己的特质,而在个人的领导方式和风格上也同样存在着差异。然而对领导行为和风格的研究认为,实际上,大多数领导可以根据与他们总体领导方式相关的几个维度来进行分类。对领导行为的早期研究显现出以下两个维度:即结构维度和关怀维度。其中,关怀维度指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

第6题:

领导要尊重、关心下属,为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导,()执行上级指令。

A.完全

B.无条件

C.有效

D.重点


正确答案:C

第7题:

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更歷意与下属建立相互信任的工作关系。
A关怀维度 B认可维度 C结构维度 D尊重维度


答案:A
解析:
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

第8题:

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

想要当好领导,应予重视的礼仪规范主要有六点:(),(),礼遇下属,关心下属,信任下属,接近下属。


正确答案:以身作则;平等待人

第10题:

李世民认为,领导已经做出的决定,下属只能够无条件执行。


正确答案:错误

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