员工产生挫折的反应通常表现为()。

题目
多选题
员工产生挫折的反应通常表现为()。
A

自责

B

攻击

C

防御

D

逃避

E

兴奋

参考答案和解析
正确答案: E,A
解析: 暂无解析
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第1题:

员工和顾客对刺激的反应表现为( )、( )、( )、( )反应。


参考答案:认识、生理、情感、行为

第2题:

在挫折含义的三个方面中,()是核心因素,决定了挫折反应的性质及程度。

A挫折排解力

B挫折情境

C挫折认知

D挫折反应


C

第3题:

有关挫折的描述,以下看法正确的是①挫折包括挫折情景、挫折认知和挫折反应②遭受挫折后,人会变得非常颓废③挫折产生的原因可分为环境起因和个体起因④侵犯行为的发生总是以挫折为条件,这是确定无疑的( )

A、①②③

B、②③④

C、②③

D、①③④

E、①③


参考答案:E

第4题:

人们遭受挫折后通常的行为反应方式有()

  • A、攻击
  • B、兴奋
  • C、防御
  • D、逃避

正确答案:A,C,D

第5题:

有关挫折的外泄形式的反应主要表现为()

  • A、直接攻击
  • B、焦虑
  • C、逃避
  • D、间接攻击

正确答案:A,D

第6题:

当人们的意志行为受到干扰或阻碍时会体验到挫折,挫折时会产生的反应?()

A、情绪性反应

B、理智性反应

C、个性变化

D、智力变化


参考答案:D

第7题:

个体对挫折的反应通常表现为两种类型:一种是();另一种是()。
情绪性反应;理智性反应

第8题:

挫折攻击论认为当人受到阻碍和挫折时会产生侵犯性反应,这种反应分为:一是指向()的惩罚,其极端方式是();二是指向()的惩罚,往往形成犯罪。


参考答案:内部;自杀;外部

第9题:

文化震荡症一般是学习者在()所产生的,通常表现为迷惑、沮丧等。

  • A、蜜月阶段
  • B、调整阶段
  • C、挫折阶段

正确答案:C

第10题:

员工产生挫折的反应通常表现为()。

  • A、自责
  • B、攻击
  • C、防御
  • D、逃避
  • E、兴奋

正确答案:B,C,D