一致
正比
反比
没有关系
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次成正比。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()
第9题:
第10题:
多选题下列关于管理层次和管理幅度的论述,错误的是( )。A管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B管理幅度与管理事务的难易程度成反比C管理层次和组织效率成正比D在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。
下列描述正确的是()A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下,管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越少D、在组织规模既定的情况下,管理幅度越大,管理层次越多E、在组织规模既定的情况下,管理幅度减少,管理层次增加
单选题在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A 管理幅度越大,管理层次越多B 管理幅度越大,管理层次越少C 管理幅度越大,管理层次可能越多D 管理幅度越大,管理层次可能越少
判断题在管理层次与内容不变的情况下,管理幅度与管理层次成正比。A 对B 错
填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,管理层次与管理幅度()。
在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。
在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()。
在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为()A、反比例关系B、正比例关系C、垂直关系D、平衡关系